Expert Réseaux Eau Potable & Assainissement H/F

Expert Réseaux Eau Potable & Assainissement H/F 13 - Marseille 1er Arrondissement

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Offre n° 3509231
Expert Réseaux Eau Potable & Assainissement H/F

13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 octobre 2025

POSTE : Expert Réseaux Eau Potable & Assainissement H/F DESCRIPTION : Ce poste s'adresse à un ingénieur confirmé dans le domaine de l'eau, avec au moins 5 ans d'expérience, pour accompagner les exploitants d'une région du sud de la France dans l'optimisation des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions principales : - Animation de communauté métier : Structuration et animation d'un réseau régional d'experts, partage des bonnes pratiques, participation à des cercles métier nationaux. - Formation : Conception et animation de modules sur des sujets techniques comme le comptage, la performance réseau et le diagnostic permanent. - Support technique : Assistance aux équipes terrain pour le traitement de problématiques techniques, audits (inspection vidéo, corrosion, HS, etc.) et amélioration de la performance des réseaux. - Performance & comptage : Audit des contrats, mise en place de plans d'action (sectorisation, gestion de la pression, recherche de fuite), modélisation des réseaux, suivi d'indicateurs de performance et veille réglementaire. - Support au développement : Rédaction de notes techniques et propositions pour les appels d'offres. 50K€ à 60K€/an PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau. - Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire. - Curiosité technique, bonnes capacités de communication écrite et orale.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

JL Executive


JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers.

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