POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT En étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe, le/la Responsable Formation joue un rôle stratégique dans le développement des compétences des collaborateurs. Votre mission principale sera de concevoir et de mettre en oeuvre une politique de formation innovante et alignée sur les enjeux stratégiques du Groupe RMC BFM. Vos missions principales : En tant que Responsable Formation, vous serez au coeur de la stratégie de développement des talents du groupe. À ce titre, vos responsabilités incluront : - Définir et piloter la stratégie de formation en adéquation avec les objectifs de l'entreprise et les besoins des collaborateurs. - Élaborer et déployer le plan de développement des compétences, tout en assurant une gestion administrative et budgétaire rigoureuse. - Identifier les besoins en formation par le biais d'échanges réguliers avec les managers et les équipes. - Sélectionner et coordonner les prestataires externes (organismes de formation, consultants, plateformes e-learning, etc.). - Mettre en oeuvre des outils digitaux pour moderniser et optimiser l'accès à la formation. - Évaluer l'impact des actions de formation et proposer des axes d'amélioration pour garantir leur efficacité. - Assurer le respect des obligations légales en matière de formation et gérer les relations avec les OPCO. Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences et expériences suivantes : - Une expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement médias ou digital. - Une excellente connaissance des dispositifs de formation et des financements associés. - Une aisance avérée avec les outils digitaux ainsi que les nouvelles méthodes d'apprentissage (e-learning, mobile learning, blended learning). - Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien internes qu'externes. - Un sens de l'innovation et une force de proposition pour concevoir des dispositifs de formation impactants et adaptés aux enjeux du Groupe. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où vos idées et vos initiatives seront valorisées. Vous participerez activement au développement des talents et à la transformation digitale de notre groupe. Processus de recrutement : - Premier entretien avec Jessica Hercouet, Responsable Recrutement. - Deuxième entretien avec Jules Neutre, Directeur des Ressources Humaines. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL :