Chef de Fabrication H/F 12 - Onet-le-Château
Offre n° 3512042
Chef de Fabrication H/F
12 - Onet-le-Château - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2026
POSTE : Chef de Fabrication H/F DESCRIPTION : Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Onet-le-Château (12), à proximité de Rodez CDI - Statut Cadre Poste 100 % sur site Prise de poste : dès que possible Rémunération : 48 000 à 52 000 € brut annuel + bonus jusqu'à 10 % Véhicule de fonction + carte carburant + carte affaires Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans un contexte de renforcement de notre organisation industrielle, nous recrutons un(e) Chef de fabrication pour piloter l'activité de notre usine basée à proximité de Rodez. Vous rejoignez un site à taille humaine d'environ 25 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de produits béton (gros oeuvre, TP, assainissement, aménagement), dans un environnement industriel moderne et automatisé. Votre rôle est clé : garantir la performance du site tout en fédérant les équipes, dans un esprit de proximité, de collaboration et d'amélioration continue. Votre mission : Piloter l'ensemble des opérations de production, assurer la performance du site et fédérer les équipes autour d'objectifs communs en matière de sécurité, qualité et efficacité industrielle. Vos responsabilités clés : Pilotage de la production Superviser le bon fonctionnement global du site (production, maintenance, logistique) Planifier la production selon les besoins commerciaux, les stocks et les capacités Garantir la qualité et la disponibilité des produits Suivre les indicateurs de performance (productivité, délais, qualité) et mettre en place des plans d'action Management d'équipe Encadrer et animer une équipe d'environ 25 collaborateurs (opérateurs, caristes, agents de maîtrise) Organiser le travail et répartir les tâches Mettre en place des rituels d'équipe (réunions, échanges terrain) pour favoriser la communication Développer les compétences et accompagner les équipes dans une logique de management humain, engageant et collectif Gérer les situations de tension ou de conflit avec recul et diplomatie Sécurité & EHS Garantir une culture sécurité forte (objectif zéro accident) Mettre en oeuvre et piloter des plans d'action en matière de sécurité Assurer le respect des règles sur le terrain et être exemplaire Amélioration continue & développement du site Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance industrielle Animer des groupes de travail et favoriser l'intelligence collective Contribuer à la réflexion sur le développement futur du site (organisation, investissements) #LI-CS1 Ce poste est-il fait pour vous ? Formation & expérience Formation en production / industrie (Bac à Bac +5) Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel Compétences clés Bonne compréhension des environnements industriels et de production Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, suivi de production) Capacité à piloter la performance via des indicateurs Une connaissance du béton ou du WCM est un plus Qualités indispensables Management humain et proximité terrain (clé du succès du poste) Leadership naturel, capacité à fédérer et embarquer les équipes Capacité à structurer, organiser et instaurer des rituels Sens de la communication et écoute active Rigueur, proactivité et orientation résultats Capacité à s'imposer avec justesse dans un environnement exigeant Pour être sûr de ne rien oublier Ce que nos collaborateurs aiment ? Chez POINT.P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure. Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : CDI temps plein (statut cadre) 25 jours de CP et 12 jours de RTT Une rémunération fixe adaptée à votre profil Une rémunération variable annuelle 10% salaire brut annuel Un véhicule de fonction + carte carburant Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels Les étapes pour nous rejoindre Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. Puis, une rencontre avec votre futur manager On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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