Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite , vous aurez l’opportunité de rejoindre l’équipe dynamique d’Armelle BECHIEAU et de collaborer avec vos futurs collègues : Valérie, Fatima, Marta, Alexa et Boutheyna, Sandra. Missions Acteur central au service des branches professionnelles, vous êtes en charge du champ emploi et de la formation professionnelle en lien avec toutes les directions de l’Opcommerce. A ce titre vous serez en charge de : Conseil stratégique : Accompagner les branches dans la définition et la mise en œuvre de leur politique emploi-formation (réformes, projets, certifications). Pilotage GEPP/GPEC : Coordonner les projets pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences : études métiers, certifications, outils de promotion des métiers. Sécurisation des financements : Analyser les critères, projections et niveaux de prise en charge pour garantir l’optimisation des fonds de branche. Animation des instances paritaires : Préparer et animer les réunions, produire des supports d’aide à la décision et assurer le suivi des décisions. Coordination interne : Diffuser les décisions, mobiliser les services et garantir la mise en application des règles. Veille et anticipation : Assurer une veille législative et sectorielle pour éclairer les branches et anticiper les impacts. · Titulaire d'un bac +5 (h/f) en ressources humaines, formation, développement disposant d’expérience d’accompagnement/conduite de politiques d’emploi formation de branches acquis : o soit en OPCO, o soit au sein de fédérations/syndicats professionnels branches en tant que chargé(e) de mission/responsable emploi formation, o soit en entreprise en tant que responsable de la formation siégeant en Section Paritaire Professionnelle OU en relation avec les IRP, · Vous manifestez de l’intérêt pour le secteur et/ou les métiers du commerce. · Vous faîtes preuve de curiosité, d’adaptabilité, de réactivité, de force de proposition. Vous savez travailler de manière transversale. · Vous maîtrisez par ailleurs les méthodes et outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et du pack office (ppt, excel). · Votre rigueur, votre autonomie, votre excellent relationnel et votre sens politique vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer par la suite au sein de l’OPCO. PRATICO PRATIQUE Ce que nous vous offrons : Rejoindre une équipe d’experts passionnés, animés par la volonté de produire un travail à la fois rigoureux et exigeant sur les plans quantitatif et qualitatif - Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé - Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année - 15 jours de repos - Politique active de développement des compétences et de formation interne - Possibilité de télétravailler – à terme – jusqu’à deux jours par semaine, une présence de 3 jours par semaine au bureau. Et les grands classiques : - Titres restaurant - Mutuelle L’Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.