Chargé de recrutement H/F

Chargé de recrutement H/F 92 - ST CLOUD

Offre n° 208SGFQ
Chargé de recrutement H/F

92 - ST CLOUD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mai 2026

L'agence Petits-fils de Saint-Cloud recrute un chargé de recrutement H/F Nos équipes : dynamiques et investies au quotidien auprès de nos bénéficiaires Vos missions: - sourcing des candidats - entretiens avec les candidats - collaborer avec les responsables de secteur - Suivi des candidats et intervenants - Gestion de la coordination Profil recherché: Envie d'un poste qui a du sens, d'une mission humaine Dynamique, investie, organisée, empathique Venez nous aider à trouver nos futur(e)s pépites pour assurer le maintien à domicile Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation. .alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! nous n'attendons que vous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Recrutement et ressources humaines Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Recrutement

Compétences

  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutementCette compétence est indispensable
  • CommunicationCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
  • Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travailCette compétence est indispensable
  • Maitrise outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Maitrise réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils numériquesCette compétence est indispensable
  • OrganisationCette compétence est indispensable
  • Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les valeurs de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Travail en équipeCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Evaluation des compétences
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Gestion des ressources humaines
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Pratiques de non-discrimination à l'embauche
  • Recruter et intégrer une personne
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de sourcing candidat
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

AGENCE PETITS-FILS DE MEUDON

3 à 5 salariés

Chez Petits-fils, notre challenge de tout les jours est d'améliorer le quotidien des personnes âgées et ou vivant en situation de handicap. Pour cela , nous avons besoin de recruter les meilleurs intervenants. Vous intégrerez une équipe passionnée, bienveillante et engagée. Le poste basé : Agence Petits Fils 100 Bd de la République, 92210 Saint-Cloud Poste en CDI - CDI - 40h - Salaire de : 2 300 à 2 600 € brut/mois + primes mensuelles, trimestrielles - Astreintes rémunérées - Mutuelle 100 %,

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