POSTE : Infirmier de Prévention et de Santé au Travail - Coordination Rqth H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Infirmier(e) de Prévention et de Santé au Travail - Coordination H/F RQTH Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Sous la responsabilité de la Responsable Santé QVCT et en lien étroit avec le médecin du travail, vous assurez vos missions d'infirmier(ère) en santé au travail, tout en encadrant et accompagnant fonctionnellement une équipe d'infirmier(ère)s en santé au travail Les défis que nous allons relever ensemble 1. Missions d'infirmier(ère) en santé au travail (60 %) Suivi médical et prévention : - Réaliser les actes médicaux et les explorations fonctionnelles selon les protocoles du médecin du travail. - Assurer le suivi des salariés en situation de handicap, pathologies chroniques ou bénéficiant d'aménagements. - Participer aux visites réglementaires et à la tenue des dossiers médicaux. - Dispenser les premiers soins en cas d'accident du travail et organiser les orientations vers les services de secours Prévention et qualité de vie au travail : - Mettre en oeuvre des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire pour réduire l'absentéisme. - Mener des actions en milieu de travail (AMT) et contribuer au Plan de Promotion de la Santé au Travail (PPST). - Accompagner les salariés dans la déclaration d'événements indésirables et la normalisation des alertes. - Animer des formations certifiantes (SST, PRAP), selon votre habilitation. Interface et conseil : - Être à l'écoute du personnel, conseiller et orienter vers les professionnels adaptés. - Collaborer avec les services internes (RH, CSSCT, hygiène/sécurité, service psycho-social) et les organismes externes (MDPH, CPAM, AGEFIPH). - Émettre des rapports d'observation de poste pour le médecin du travail ou l'employeur, notamment dans le cadre du maintien dans l'emploi. 2. Pilotage et coordination des pratiques infirmier(ère)s (40 %) Animation et supervisionen collaboration avec les médecins Daher: - Gérer une équipe de 3 infirmières en santé au travail et accompagner fonctionnellement l'équipe d'IDEST - Proposer et animer des temps d'analyse de pratiques et de supervision. - Contribuer à la définition des objectifs et de la roadmap de l'équipe santé - Concevoir et promouvoir le Plan de Promotion de la Santé au Travail (PPST) pour les actions transverses. - Assurer le Reporting d'activité et le suivi du plan d'action transverse. Pilotage et harmonisation : - Définir et mettre à jour les référentiels de pratiques, outils et documentation (bibliothèque, boîte à outils). - Administrer le logiciel métier, rédiger la documentation associée et accompagner son déploiement. - Garantir la qualité et la conformité des dossiers numériques en santé au travail. Soutien technique : - Apporter conseil et expertise aux membres de l'équipe santé. - Contribuer à la structuration de l'offre de service santé au travail du Groupe. Parlons de vous Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et d'un Diplôme Interuniversitaire en Prévention de la Santé au Travail (DIUST), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans en santé au travail. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer une équipe autour de pratiques infirmières de qualité, et à insuffler une dynamique proactive au sein du collectif. Vos atouts : - Une excellente maîtrise des pratiques infirmières en santé au travail, que vous savez transmettre et faire évoluer au sein de l'équipe. - Une capacité à collaborer étroitement avec les médecins du travail, en vous positionnant comme un véritable interface opérationnel et stratégique. - Une posture de référent(e), capable de proposer, animer et faire vivre des temps d'analyse de pratiques et de supervision. - Une posture professionnelle proactive, orientée solutions, prévention et amélioration continue. - Une communication fluide, respectueuse et à l'écoute, favorisant la relation de confiance avec les salariés, les partenaires internes et l'équipe pluridisciplinaire. - U