POSTE : Chef de Projet Webcontribution H/F DESCRIPTION : Les missions : Objectif : Contribuer à des projets digitaux d'envergure. Rôle clé dans la gestion et l'optimisation des contenus web.Marché : Secteur : Luxe Environnement : Digital, gestion de contenu, CMS Expérience utilisateur au coeur des enjeuxEn 3 mots-clés : #Luxe #Digital #EditoVos futures missions :Gestion et mise à jour de contenus sur le CMS DrupalContribution PIM Traitement quotidien des tickets de run pour assurer une expérience fluide.Création et gestion des campagnes via Fredhopper.Collaboration avec les équipes digitales et filiales pour garantir une navigation optimale.Gestion de projets ponctuels nécessitant organisation et coordination.Votre future équipe :Vous intégrerez le pôle Web Contribution au sein des équipes digitales du client.Bien que l'environnement soit exigeant, l'accent est mis sur l'autonomie et le travail en équipe pour mener à bien les projets.Votre futur contrat de travail : Un lieu d'exception au coeur de Paris, idéal pour stimuler votre créativité. Un contrat en CDI, pour une mission longue durée. Un démarrage en avril 2025.Notre process de recrutement : Étape 1 : Un premier échange avec une Cheffe de Mission ou une Chargée de Recrutement pour parler de vous, de vos envies et de Teaminside. Étape 2 : Une rencontre avec une Directrice de Mission pour approfondir la mission et valider son adéquation avec votre profil. Étape 3 : Un échange direct avec le client pour s'assurer du bon matching entre vous et la mission. Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant ! Notre profil idéal : Vous justifiez de 4 à 8 ans d'expérience en gestion de contenus digitaux (hors alternance). Vous maîtrisez CMS type Drupal et avez une bonne connaissance des environnements complexes. Anglais courant indispensable pour collaborer avec des interlocuteurs internationaux. Autonome et rigoureux(se), vous savez travailler dans un environnement exigeant et structuré. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous êtes à l'aise pour échanger avec des équipes variées.Notre process de recrutement : Étape 1 : Un premier échange avec une Cheffe de Mission ou une Chargée de Recrutement pour parler de vous, de vos envies et de Teaminside. Étape 2 : Une rencontre avec une Directrice de Mission pour approfondir la mission et valider son adéquation avec votre profil. Étape 3 : Un échange direct avec le client pour s'assurer du bon matching entre vous et la mission. Qui sommes-nous ? Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnelDes formations en ligneDes formations en présentielDes formations certifiantesDes webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuelsEn tant que salariée(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !Pour en savoir plus :https://teaminside.frhttps://http:///fr/companies/teaminside-1 PROFIL :