RESPONSABILITÉS : DRH - Direction des Ressources Humaines - Service interstatutaire de la Réglementation et du Temps de travail Description du poste : Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous veillez à assurer un accompagnement individualisé des agents publics placés en congé pour raison de santé, leur suivi médical et les agents placés en situation de maintien en activité : Les missions sont : -> Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, congés de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office pour raison de santé, retraite invalidité : • Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés • Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l'agent • Transmission des documents nécessaires à différents organismes, instances • Interlocuteur privilégié des différents organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale) • Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants • Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle -> Instruction des accidents de service, accident de travail et accidents de trajet, de maladies professionnelles : • Réceptionner les déclarations d'accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l'ensemble des pièces constituant la déclaration ; • Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier • Transmission des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes • Diligenter enquête interne/ expertise médicale auprès du médecin expert agréé si nécessité -> Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles : • Recueillir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie • Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM • Assurer l'exécution mensuelle de la paie • Réaliser les actes de gestion et transmissions à l'agent comptable -> Gestion de l'information : • Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires, instances, organismes : conseil médical, assistante sociale, SREN • Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, le service formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi • fiabilisation et sécurisation des données RH Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Utilisation logiciel SIHAM PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience sur un poste similaire très appréciée • Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée • Être à l'aise avec les outils bureautiques • Capacité à organiser son travail et à gérer les urgences • Capacité à vulgariser les notions complexes, savoir expliquer aux agents/encadrants • Sens de la discrétion, réserve et respect du secret professionnel • Sens de l'organisation, méthode et rigueur, • Esprit d'équipe, curiosité, initiative et réactivité Poste à pouvoir dès le 01/07/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2212.03€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université