Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) - Spécialiste du Recrutement Commercial H/F Spécificité : l'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste Localisation : Caen Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe compétitif + variable motivant (selon profil) Qui sommes-nous ? Depuis 9 ans, OpSales, expert en développement commercial, accompagne Start-ups, TPE, PME et ETI dans leur croissance. OpRecruit, notre branche spécialisée, se consacre au recrutement des meilleurs talents commerciaux. Grâce à notre double expertise en commerce et en recrutement, nous aidons nos clients à bâtir des équipes de vente performantes et alignées sur leurs objectifs. Notre mission : Identifier et recruter les talents qui feront la différence. Pourquoi rejoindre OpRecruit ? * Un environnement stimulant : Intégrez une structure innovante et en plein essor où chaque contribution compte. * Un rôle stratégique : Vous contribuerez directement au développement commercial de nos clients. * Des perspectives concrètes : Développez vos compétences et évoluez dans une entreprise en forte croissance. Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie, mêlant expertise commerciale et savoir-faire en recrutement : ✅ Acquisition client : Prospection pour trouver vos futurs contrats, Identifiez les besoins spécifiques de vos clients et développez une relation de confiance durable. ✅ Chasse et sourcing de talents : Utilisez des outils performants (LinkedIn, CVthèques, job boards) pour repérer les meilleurs profils commerciaux. ✅ Gestion complète du recrutement : Conduisez chaque étape, de l'analyse des besoins à l'intégration des candidats. ✅ Relation client : Assurez leur satisfaction en proposant des solutions adaptées et personnalisées. ✅ Vivier de talents : Maintenez et développez un portefeuille actif pour anticiper les besoins futurs. ✅ Optimisation et reporting : Suivez vos performances avec des KPIs et ajustez vos actions pour maximiser les résultats. Le profil que nous recherchons : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et passionné(e), à l'aise avec les défis commerciaux et le recrutement. Vos atouts : * Expérience confirmée : Minimum 3 ans dans le recrutement ou la chasse de talents, idéalement dans un contexte commercial. * Compétences commerciales : À l'aise avec la prospection et le conseil client. * Organisation et rigueur : Capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. * Autonomie et esprit d'équipe : Proactif(ve) et force de proposition, vous collaborez efficacement avec votre équipe. * Qualités relationnelles : Une communication fluide et engageante pour créer des relations solides et durables. Ce que nous vous offrons : * Un cadre innovant : Une équipe passionnée où innovation et collaboration se rejoignent. * Une rémunération motivante : Fixe compétitif + variable déplafonné. * Des outils performants : Accédez aux meilleures solutions pour maximiser votre impact. * Une aventure ambitieuse : Participez activement à la croissance d'OpRecruit et à des projets stratégiques. * Des opportunités d'évolution : Prenez des responsabilités et développez vos compétences dans un environnement stimulant. Rejoignez notre vision : Chez OpRecruit, chaque recrutement compte. Grâce à une approche personnalisée et des outils innovants, nous aidons nos clients à construire des équipes performantes et durables. Nos valeurs : * Innovation * Engagement * Excellence Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Ensemble, construisons des équipes commerciales performantes et durables ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 31/03/2025