Offre n° 3536677
FRAISEUR CN H/F
90 - Belfort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2025
Essentiel'G RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les délégations CDD/CDI de profils techniques, ingénieurs, cadres et métiers du tertiaire en Alsace et Franche-Comté, recherche pour l'un de ses clients un Fraiseur CN (H/F) en CDI. Localisation : Secteur Belfort, à proximité immédiate du Haut-Rhin Horaires : Travail en équipe 2x8 Entreprise : Groupe industriel reconnu, leader dans la fabrication de pièces complexes à haute valeur ajoutée Vos missions Au sein de l'atelier d'usinage, vous serez en charge de : Réaliser le fraisage de pièces sur machines à commande numérique MAZAK ou HEIDENHEIM (2 et 3 axes) dans le respect des consignes de sécurité → La programmation est assurée par le service Méthodes Régler les machines et changer les outils selon les gammes de fabrication et les plans techniques Contrôler la qualité des pièces usinées et signaler toute anomalie au responsable d'atelier Profil recherché Formation en usinage (type Bac Pro ou BTS) Une première expérience en fraisage serait un plus Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe appréciés Rémunération & avantages Salaire selon expérience : 14 à 16 € brut/heure (négociable) Prime d'équipe : 4 € brut/jour travaillé Indemnité de panier : 7,10 € net/jour travaillé Majoration des heures supplémentaires : +12,18 % Prime de transport : 0,20 €/km (trajet domicile ↔ entreprise, aller simple) Prime mensuelle d'objectifs : jusqu'à 250 € brut selon atteinte des objectifs Prime annuelle : intéressement et participation Poste en 2x8 Type de contrat : CDI - Temps plein Démarrage : À convenir
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Essentiel' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.~...
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