Descriptif du poste: Rattaché au Secrétariat général, le Service finances et contrôle de gestion propose et met en œuvre les stratégies en matière de gestion budgétaire et financière en cherchant à maîtriser les risques et à privilégier l'efficacité opérationnelle. Il élabore la stratégie tarifaire et les grilles annuelles de tarification. Le contrôleur de gestion met en place l'activité de contrôle de gestion à Eau du Grand Lyon en s'appuyant sur les éléments déjà en place et en développant une culture et un dialogue de gestion, ainsi que des outils appropriés. L'objectif étant que le contrôle de gestion soit une composante managériale permettant le pilotage des services en les orientant vers leur performance, et la restitution des éléments d'appréciation des coûts, des activités et des résultats pour améliorer le rapport entre les moyens engagés et l'activité ou les résultats. Il s'agit d'une création de poste. Dans ce contexte, les missions sont les suivantes:  1. Structurer l'activité de contrôle de gestion ⇒ Structurer l'activité de contrôle de gestion pour fournir les informations nécessaires à la prise de décision stratégique et opérationnelle ⇒ Définir de manière transversale et partagée les orientations du contrôle de gestion au regard de la stratégie de la direction et des besoins des services ⇒ Contribuer à la structuration et au déploiement d'une comptabilité analytique ⇒ Participer au dialogue de gestion budgétaire avec l'unité comptabilité de l'ordonnateur ⇒ Contribuer à la diffusion d'une culture du contrôle de gestion dans les directions opérationnelles ⇒ En lien avec les ressources SI du service financier et en fonction des besoins identifiés en matière de contrôle de gestion : développement d'outils informatiques de pilotage, développement de requêtes d'analyse de données, de tableaux de bord   2. Produire des analyses et outils pour le pilotage de l'activité ⇒ Recenser les données disponibles dans les directions et veiller au processus de collecte et d'actualisation des données ⇒ Calculer et analyser les coûts des activités, services et politiques publiques,  ⇒ Structurer et mettre en place les outils de suivi de la performance et tableaux de bord nécessaires à l'articulation entre la Direction et les services ⇒ En lien avec l'unité comptabilité de l'ordonnateur, veiller à la fiabilité des données et des informations transmises : mesurer, analyser les écarts constatés Contrôle externe :  ⇒ Suivre et analyser des subventions et concours financiers versés et perçus Éventuellement à développer : ⇒ Cartographier les risques des organismes financés et subventionnés par la collectivité   3. Définir et mettre en œuvre le contrôle interne de la Régie ⇒ Réaliser la cartographie des risques financiers de la régie ⇒ Identifier, évaluer et concevoir des procédures de contrôle interne     Profil recherché: Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement) * Bac+3 minimum attendu dans les domaines comptabilité, audit, contrôle, gestion, finance * Maîtrise de la comptabilité publique, notamment de la norme comptable M49 * Maîtrise des règles de l'exécution financière des marchés publics * Maîtrise des systèmes d'information : tableurs, bases de données, outils de data analyst (power BI, Business Objects etc.) * Comptabilité analytique * Environnement juridique financier et organisationnel des collectivités territoriales et SPIC * La connaissance du secteur de l'eau et/ou des services publics industriels et commerciaux serait un plus  Savoir-faire professionnels / opérationnels * Expérience minimale de 7 ans en contrôle de gestion * Optimisation des ressources et amélioration des processus * Conseil et aide à la décision en matière de gestion * Animation de projets transversaux stratégiques Aptitudes et qualités  * Vision stratégique, sens aigu de l'analyse et capacité de persuasion, * Rigueur, sens de l'anticipation et capacité d'organisation * Agilité intellectuelle, dynamisme et qualités relationnelles * Force de proposition et esprit d'initiative, * Sens du partage et de la pédagogie * Faculté à travailler en transversalité * Capacité d'analyse et d'organisation  * Discrétion professionnelle * Autonomie