Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Responsable de site, vous avez un rôle clé dans la déclinaison et le pilotage de la stratégie Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement, en cohérence avec la politique RSE de l'entreprise. Vos missions principales - Piloter le système de management QHSE : évaluer son efficacité, le faire évoluer, garantir la conformité et la satisfaction clients. - Animer les dispositifs QHSE (réunions, revues de Direction, sensibilisation des équipes). - Élaborer, mettre à jour et contrôler les procédures QHSE. - Coordonner et suivre l'HACCP (réunions, actions correctives). - Piloter la rédaction et mise à jour du Document Unique. - Conduire les audits internes et préparer/piloter les audits externes (IFS, clients, certifications). - Gérer les enquêtes et analyses d'accidents, incidents, réclamations clients, et suivre les actions correctives. - Superviser la documentation QHSE (plans de contrôle, fiches techniques, données qualité clients, etc.). - Proposer des actions d'amélioration en matière d'ergonomie et conditions de travail. - Participer au lancement des nouveaux produits. - Suivre et évaluer les prestataires liés au domaine QHSE. Dimension RSE - Définir les objectifs prioritaires et plans d'actions RSE. - Coordonner les actions et sensibiliser les équipes. - Préparer et piloter l'audit Bio ED. Encadrement - Manager une Technicienne QHSE : formation, pilotage, accompagnement au quotidien. - Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en agroalimentaire) ou expérience équivalente. - Expérience significative (¿ 3 ans) dans un poste similaire en IAA. - Compétences avérées en certifications : IFS (très apprécié), BRC ou ISO 9001. - Bon niveau d'anglais professionnel (B2). - Aisance avec les outils informatiques. Savoir-être - Dynamisme, force de proposition, pédagogie. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe, adaptabilité, fiabilité. - Excellente communication orale et écrite. - Adhésion forte aux valeurs de l'entreprise. Les avantages - Épargne salariale : participation / intéressement. - 11 jours de RTT. - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur (salarié, conjoint, famille). - Recharge gratuite pour véhicule électrique sur site. - Pivert Party : événements conviviaux/an pour renforcer la cohésion. - Réseau social interne favorisant les échanges et la créativité