Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui une structure reconnue dans le cadre du recrutement de son futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F). Au sein d'un service social à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie et accompagnez vos interlocuteurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie, au droit social et à la gestion du personnel.Rattaché(e) au Responsable Paie et RH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de structures adhérentes.À ce titre, vous : - Collectez et contrôlez les éléments variables de paie ; - Établissez les bulletins de salaire dans le respect des échéances légales ; - Réalisez les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurez le suivi des charges sociales ; - Contrôlez la conformité des paies produites ; - Gérez les arrêts maladie, les formalités liées aux fins de contrat et les différentes situations administratives des salariés ; - Participez à la rédaction des contrats de travail ; - Réalisez des simulations de coûts de personnel et accompagnez les structures dans leurs réflexions RH ; - Apportez un premier niveau de conseil en droit social, paie et gestion du personnel ; - Animez ou participez à des actions d'information et de formation auprès des interlocuteurs accompagnés. Au-delà de la production de la paie, vous jouez un véritable rôle de partenaire et de conseil auprès de vos interlocuteurs. De formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que l'administration du personnel et possédez de solides connaissances en droit social.Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre capacité à gérer les priorités et respecter les échéances ; - Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ; - Votre aisance relationnelle et votre sens du service ; - Votre autonomie tout en appréciant le travail en équipe ; - Votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie. Les candidatures de profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement à forte dimension conseil seront particulièrement appréciées. Le CDI à pourvoir à compter du 17 août 2026 - le site est facilement accessible en transports en commun et des places de parking sont proposées. Vous apprécierez l'esprit d'équipe mais aussi un poste à la fois technique et relationnel. Vous disposez de 6 semaines de congés payés, de tickets restaurant et d'un Plan d'Epargne Entreprise. Une journée de télétravail hebdomadaire peut s'envisager après une année d'ancienneté.Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, où la qualité du conseil, la proximité avec les interlocuteurs et l'expertise sociale occupent une place centrale ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.