Nous recherchons pour un poste à pourvoir au plus tôt, un Gestionnaire de Paie (H/F) prêt à rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ! Vos missions en tant que gestionnaire de paye: * Collecte et traitement des informations (Rassembler les éléments variables de paie : heures travaillées, primes, absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires. Vérifier la conformité des données transmises par les clients ou les services internes) * Application des conventions collectives  * Etablissement et contrôle de la paye (Calculer et éditer les bulletins de salaire. Garantir l'exactitude des cotisations sociales et fiscales. Contrôler la cohérence entre la paie et les dispositions légales/conventionnelles) * Déclarations sociales et fiscales * Suivi administratif du personnel * Bonne gestion informatique et appétence pour les échanges téléphoniques sont un plus ! - Poste en temps plein, adaptable en mi-temps - Rémunération selon profil- Pas de télétravaille pour le moment Etre intérimaire avec Actual vous permet de profiter de nombreux avantages tels que: - 10% d'IFM et 10% d'ICCP - Compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, locations de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage (détail en agence) Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie motivé(e) et impliqué(e), souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et varié. Compétences et qualités attendues : Esprit dynamique et volontaire : motivation et envie de s'investir pleinement dans ses missions. Aisance relationnelle : capacité à communiquer facilement, notamment par téléphone, avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils informatiques : bonne utilisation des logiciels de paie et aisance générale avec les outils bureautiques. Rigueur et organisation : précision dans le traitement des données et respect des délais. Curiosité et envie d'apprendre : intérêt pour le droit social, les conventions collectives et la mise à jour des connaissances. Esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec ses collègues et à contribuer à la bonne ambiance de travail.