Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine, à l'orientation sexuelle ou au handicap. L'association applique également un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Sous l'autorité du Responsable de service « Administration du personnel », et en étroite collaboration avec le responsable de service paie, et en lien constant avec les équipes d'accompagnement de Cegedim, vous aurez ainsi pour priorité de : - Superviser la mise en place déjà effectuée des modules Paie/GTA  - Piloter la gestion des incidents et des anomalies (Jira) et aider à les résorber - Etre l'interface entre Cegedim et France terre d'asile, suivre les comités de pilotage ainsi que les plans d'action décidés - Accompagner l'intégration des derniers modules selon le déploiement prédéfini d'ici la fin de l'année 2024 (dont modules « entretien professionnel », « formation », « masse salariale »...) - Réaliser et valider les derniers tests nécessaires pour l'intégration des derniers modules - Suivi du budget SIRH et Evaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours des derniers mois de déploiement/réalisation - Être force de proposition pour des outils de communication et de vulgarisation auprès des salariés - Rédiger des procédures internes en conséquence et cibler les formations nécessaires - Participer à l'animation de formations et de webinaires selon les besoins ciblés auprès des salariés Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein à pourvoir du 01.04.2025 au 18.08.2025. Salaire entre 38k€ et 41k€ bruts annuels.  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau BAC +2 à Bac+ 5 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous êtes familier avec les procédures de gestion de SIRH (notamment de recette, de tests dans un environnement dédié, rédaction et suivi de JIRA) - Vous savez travailler en mode de gestion de projet (planning, budget, indicateurs). - Vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents et les convaincre (prestataires, équipes internes...) afin d'assurer une collaboration efficace. - Vous aimez former et accompagner les nouveaux utilisateurs ; Vous avez idéalement une bonne connaissance du SIRH de Cegedim.