Descriptif du poste Sous la direction d'un chef de mission, le/la responsable portefeuille est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment : * Mettre à jour les dossiers comptables * Etablir les déclarations fiscales (TVA.) * Pointer les comptes * Etablir les tableaux de bord mensuels * Conseiller les clients * Gérer les plannings et les dates d'échéance * Réviser les dossiers * Bilan Le/la responsable portefeuille comptable intermédiaire sera accompagné par d'autres collaborateurs comptables afin d'enrichir ses connaissances et ses compétences, pour tendre vers une autonomie complète. Profil recherché A la recherche d'un/une responsable portefeuille rigoureux pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné par la comptabilité, et que vous êtes doté d'un esprit analytique, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Télétravail, horaires flexibles Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur des missions similaires en cabinet comptable ou en entreprise. Diplômé(e) ou niveau BTS, DUT, DCG, DSCG, Master Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : * Télétravail * Semaine des 4 jours * Horaires flexibles - choix du planning * Frais de santé ; article 83 ; prévoyance * Intéressement - Augmentation de salaire annuel * Sorties annuelles, barbecue, bons cadeaux, arbre de Noël * Bureau réglable en hauteur * Parking Déroulement des entretiens 1er étape : accusé de réception de votre candidature 2ème étape : 1er échange téléphonique pour confirmer l'intérêt du candidat et clarifier les grandes lignes du poste + rdv entretien pour un entretien approfondi 3ème étape : entretien en présentiel ou visio selon la localisation du candidat 4ème étape : retour et décision (si positif, échanges concernant les prochaines étapes) 5ème étape : Envoi d'un e-mail pour confirmation de l'embauche avec demande des documents nécessaires à la préparation du projet de contrat. 6ème étape : préparation et envoi du projet de contrat de travail pour validation par le candidat 7ème étape : Onboarding - envoi d'un e-mail au candidat 7 jours avant son arrivée (détail, J1) 8ème étape : M+1 entretien de suivi Type d'emploi : CDI Rémunération : 30¿000,00€ à 34¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (74120 Megève)