POSTE : Manager - Senior Manager Transformation Assurance H/F DESCRIPTION : Vous interviendrez auprès des directions métiers et fonctions support (Finance, Souscription, Indemnisation, Conformité, Risques, Juridique, Réglementaire, etc.) sur des programmes à fort enjeu. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter et accompagner les équipes métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins ; Encadrer la production des principaux livrables de projet : cahiers des charges, expressions de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégies et plans de recette ; Prioriser et arbitrer les demandes métiers en collaboration avec les sponsors et directions de programme ; Accompagner les organisations dans l'intégration des évolutions réglementaires et normatives (ESG, réglementations européennes, exigences sectorielles, etc.) ; Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses stratégiques ; Conseiller les directions générales et opérationnelles dans leurs choix organisationnels et leurs projets de transformation ; Participer à des projets menés en méthodologie Agile ou Cycle en V. En tant que Manager ou Senior Manager, vous contribuerez également au développement du cabinet à travers : L'encadrement et le coaching de consultants ; L'identification des besoins de montée en compétences et l'accompagnement des parcours professionnels ; La participation aux réponses à appels d'offres et aux propositions commerciales ; Le chiffrage et le dimensionnement des missions en régie ou au forfait ; La participation aux processus de recrutement et à l'évaluation des candidats ; La conception et l'animation de formations internes ou externes ; La contribution au rayonnement du cabinet via la rédaction d'articles, de publications spécialisées, de livres blancs ou l'animation de webinaires ; Le développement d'une expertise reconnue sur une thématique clé du secteur de l'assurance. - Statut Manager / Senior Manager - Rémunération attractive selon expérience - Prime annuelle - Participation - Titres-restaurant - Avantages sociaux et comité d'entreprise - Perspectives d'évolution rapides au sein d'un environnement stimulant et entrepreneurial Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques au coeur des transformations du secteur de l'assurance et évoluer dans un rôle à forte dimension managériale ? Échangeons ensemble sur cette opportunité. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce, école d'ingénieur ou université ; Minimum 8 ans d'expérience dans le conseil, avec une spécialisation dans le secteur de l'assurance (Vie, IARD, Santé, Prévoyance) ; Solide expérience en gestion de projets de transformation et en accompagnement métier ; Capacité à structurer et piloter des programmes complexes en autonomie ; Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication ; Sens de l'organisation, esprit d'initiative et aptitude à fédérer les équipes ; Intérêt marqué pour les systèmes d'information et les enjeux de transformation digitale ; Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.