Rattaché(e) à la Direction des Opérations et membre du CODIR élargi, vous prenez en main le pilotage d'une unité de production stratégique dans un environnement industriel exigeant, en pleine transformation. Vous jouez un rôle clé dans la montée en puissance des équipes et l'intégration des nouveaux procédés. À ce titre, vos principales responsabilités sont de : - Manager une équipe de 5 chefs d'équipe, soit environ 100 collaborateurs (opérateurs, régleurs, techniciens) - Piloter la performance de l'UAP (sécurité, qualité, coûts, délais, engagement des équipes) - Accompagner la montée en compétences des équipes : formation, encadrement, évaluation - Recruter les futurs talents dans le cadre de la montée en charge liée à l'ouverture du nouveau hall - Assurer le bon déploiement des procédures liées à un environnement à haute exigence (zone blanche) - Contribuer activement à l'amélioration continue des flux, des process et des outils de production - Participer aux projets stratégiques transverses, avec une vision claire d'optimisation et d'évolution - Être un relais fort de la culture d'entreprise et un moteur du changement sur le terrain Issu(e) d'une formation supérieure technique ou industrielle, niveau BAC+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans le management d'équipes de production, dans des environnements exigeants (pharmaceutique, plasturgie, assemblage, automobile...). Votre leadership terrain, votre hauteur de vue, et votre capacité à structurer les opérations sont reconnus. Vous êtes aussi bien à l'aise dans le pilotage quotidien que dans la gestion de projets industriels à moyen terme. Vous avez déjà managé en direct des chefs d'équipe ou superviseurs, et vous savez embarquer les équipes dans une dynamique de progrès continu. Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un groupe à dimension internationale. Vous recherchez aujourd'hui un poste à fort impact, dans un contexte de croissance et d'investissement. Pourquoi rejoindre notre client ? - Une industrie innovante et en plein développement - Un environnement à haute valeur ajoutée (zone blanche, exigences qualité élevées) - Un poste central et exposé, au coeur de la stratégie industrielle de l'entreprise - Des projets concrets et ambitieux - Une rémunération attractive : fixe brut annuel sur 13 mois, intéressement/participation, prime cadre (0 à 15%), retraite supplémentaire (4%) et diverses primes (Noël, vacances...) - Une formation complète à tous les process