RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre. En appui du RRH, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en coordonnant les projets RH, le pilotage des processus clés, l'accompagnement des managers et des équipes, et jouez un rôle moteur dans la transformation RH et l'amélioration continue. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Le recrutement, l'intégration et la mobilité · Recrutement (définition des besoins, sélection des candidats, entretiens) · Participer à la sélection des partenaires recrutements · Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs · Accompagner la mobilité interne et les évolutions de carrière · Réaliser les entretiens de sorties. · La formation et le développement des compétences · Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et RRH · Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (planification et organisation des sessions) et gérer les relations avec les organismes de formation · Évaluer l'efficacité des formations et piloter les campagnes d'entretiens professionnels · Suivre les indicateurs clés et le budget associés à la formation. · Divers (disciplinaire, suivi médical) · Participer aux dossiers simples disciplinaires (mise en demeure, convocation, entretien, rédaction de courrier de sanction), · Participer aux dossiers de sortie des effectifs pour inaptitude (suivi du processus, rédaction des différents courriers). · L'accompagnement des managers et des équipes · Accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH : entretiens, suivi des collaborateurs, mobilité, gestion des conflits, etc. · Participer à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et des entretiens professionnels · Sensibiliser aux bonnes pratiques RH et à la législation sociale. · Les projets RH et l'amélioration continue · Piloter ou co-piloter des projets RH transverses (QVT, diversité, métiers en tension, bien vivre ensemble, etc.) · Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes pour accompagner l'évolution et le développement des ressources humaines sur le périmètre · Assurer le reporting et le suivi des indicateurs RH. · La communication RH et l'animation interne · Rédiger et diffuser des notes internes, supports de communication · Participer à l'organisation d'événements internes (journées d'accueil, réunions d'information managers, évènement d'entreprise, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en RH généraliste, - Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH et en accompagnement managérial - Vous êtes force de proposition et travailler en transversalité - Vous disposez d'une forte aisance relationnelle et créez des relations de qualité avec les équipes - Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse - Vous maîtrisez les outils RH et bureautiques Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Amélie Responsable RH, vous recontactera par téléphone pour un premier échange.