Descriptif du poste: Pilotage opérationnel & analytique * Suivi des KPIs : chiffre d'affaires, stocks, inventaires. * Analyse des performances et mise en place de plans d'action (merchandising, flux de produits, emplacement, promotions). * Garantir la qualité de l'expérience client et l'atteinte des objectifs commerciaux. * Recrutement & développement * Participer au recrutement, intégration et développement des managers et conseillers. * Développer les compétences internes, accompagner la montée en compétence et la fidélisation. * Relations marques & partenaires * Travailler main dans la main avec les marques pour résoudre les problématiques terrain et garantir la cohérence des corners. * Être l'ambassadeur de l'enseigne auprès des partenaires externes. Profil recherché: Profil recherché : * Expérience : minimum 5 ans en management d'équipes importantes (grande distribution, retail, hôtellerie, call center, automobile ou mode). * Qualités : Leadership, bienveillance, capacité à fédérer, très bon relationnel, sens analytique et orienté résultats. * Compétences : Gestion opérationnelle d'un magasin, suivi KPIs, merchandising, plan d'action commercial, recrutement et formation. * Travaille le samedi. Package :  * Une rémunération fixe sur 13 mois, * Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 900€ bruts mensuels * Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif * Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin * Une remise sur vos achats au sein du Groupe *  Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% * Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration * Jours de repos : dimanche et lundi ou autre jour possible. * Cadre forfait jour