Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vous intervenez sur l'ensemble des recrutements du siège ainsi que sur certains projets internationaux.Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez tout au long du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.Vos principales missions sont les suivantes : Recueillir et challenger les besoins de recrutement auprès des managers ;Définir les stratégies de recherche adaptées selon les profils recherchés ;Identifier et approcher les candidats via les différents canaux de sourcing ;Réaliser les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales ;Piloter les processus de recrutement dans leur intégralité ;Assurer une expérience candidat de qualité ;Développer et animer les relations avec les écoles, partenaires et prestataires ;Participer à des projets transverses liés à l'attraction, la marque employeur et l'amélioration continue des pratiques de recrutement ;Contribuer à l'harmonisation des processus de recrutement dans un contexte international.  Vous intervenez sur des recrutements variés, principalement sur des fonctions siège, en France et à l'international. Profil recherché: De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet.Vous avez déjà recruté sur des fonctions siège et êtes à l'aise dans un environnement international.Un anglais courant est indispensable pour interagir avec les managers et candidats basés à l'étranger.Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : Dotée d'un excellent relationnel ;Curieuse et orientée résultats ;Structurée et autonome ;Capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle ;À l'aise dans les environnements exigeants et multiculturels ;Animée par le sens du service et du partenariat avec les managers. Ce que propose le poste Un environnement international stimulant ;Une forte exposition auprès des directions métiers ;Des recrutements variés et stratégiques ;50 % de télétravail ;17 RTT ;Restaurant d'entreprise ;Salle de sport ;CSE attractif ;Un package de rémunération composé d'un fixe, d'un variable et de nombreux avantages.