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Responsable Systèmes et Réseaux - CDI H/F 95 - ST OUEN L AUMONE
Offre n° 3610218
Responsable Systèmes et Réseaux - CDI H/F
95 - ST OUEN L AUMONE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2025
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction des Systèmes Informatiques située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Responsable Système et Réseaux H/F en CDI. Résumé de la fonction : - Rattaché(e) au Directeur de la technologie, le/la Responsable Systèmes et Réseaux aura pour mission principale de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures informatiques du groupe à l'échelle internationale. Il/Elle supervisera une équipe d'administrateurs systèmes et réseaux et pilotera des projets d'envergure. II. Responsabilités principales : - Gestion des infrastructures : - Superviser l'administration et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, stockage, réseaux LAN/WAN, sécurité) dans tous les sites du groupe. - Garantir la haute disponibilité et la performance des systèmes d'information groupe. - Mettre en oeuvre les solutions de sécurité nécessaires pour protéger les données et les systèmes groupe. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services IT. - Gestion des projets : - Piloter des projets d'évolution et de transformation des infrastructures IT (migrations, déploiements, etc.). - Définir les budgets et les plannings des projets. - Assurer le suivi et le reporting des projets. - Management d'équipe : - Encadrer et animer une équipe d'administrateurs systèmes et réseaux. - Définir les objectifs et les priorités de l'équipe. - Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs. - Veille technologique : - Se tenir informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques en matière de systèmes et réseaux. - Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la sécurité des infrastructures IT. - Participer au quotidien aux actions d'amélioration de la DSI en étant force de proposition Assurer le rôle de fonction support Production Informatique conformément aux requis réglementaires des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et conformément à la procédure PRO/0263 Rôles et responsabilités BPL. Respecter et faire respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement - Formation : Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou université) - Expérience : Minimum de 8 ans d'expérience en administration de systèmes et réseaux, dont au moins 3 ans dans un environnement international et multi-sites. - Compétences techniques : - Expertise en administration de systèmes Windows et Linux - Maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) - Solides connaissances en réseaux LAN/WAN, routage, sécurité (firewall, VPN) - Expérience en gestion de bases de données (SQL Server, Oracle) - Connaissance des solutions de stockage (SAN, NAS) - Maîtrise des outils de supervision et de monitoring - Compétences managériales : - Leadership et capacité à motiver une équipe - Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits - Capacité à déléguer et à responsabiliser ses collaborateurs - Langues : Anglais courant indispensable - Formation : Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou université) - Expérience : Minimum de 8 ans d'expérience en administration de systèmes et réseaux, dont au moins 3 ans dans un environnement international et multi-sites. - Compétences techniques : - Expertise en administration de systèmes Windows et Linux - Maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) - Solides connaissances en réseaux LAN/WAN, routage, sécurité (firewall, VPN) - Expérience en gestion de bases de données (SQL Server, Oracle) - Connaissance des solutions de stockage (SAN, NAS) - Maîtrise des outils de supervision et de monitoring - Compétences managériales : - Leadership et capacité à motiver une équipe - Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits - Capacité à déléguer et à responsabiliser ses collaborateurs - Langues : Anglais courant indispensable
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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