En bref : Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI - Nancy - Salaire à définir - Ressources Humaines, Gestion du personnel, Recrutement, Droit du travail. Adsearch Strasbourg recherche pour son client, Groupe national leader dans son domaine, un RRH (H/F) dans le cadre d'un CDI pour son site de Nancy. VOS MISSIONS Rattaché au DRH France et en lien avec le Responsable de Site, vous prenez en charge les missions suivantes : 1. CONSEIL AUX OPERATIONNELS - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH - Conseiller les managers sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion du temps, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...) - Accompagner dans la conduite du changement 2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Superviser la remontée des éléments variables de paie - Contrôler les contrats de travail - Établir des tableaux de bord de suivi permettant de suivre l'activité du personnel - Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective, conseiller les managers et mettre en œuvre les procédures disciplinaires et précontentieuses en lien avec le siège. - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur 3. GESTION DES IRP - Etablir le calendrier social en respectant les échéances légales - Etablir les supports de présentation aux IRP - Garantir le respect des obligations légales en termes d'information/consultation - Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise - Participer aux réunions - Etablir les éléments nécessaires aux négociations d'accords d'entreprise (documents préparatoires, rédaction des projets d'accord...) et participer aux négociations des accords - Piloter, en lien avec le CSE et la médecine du travail, les actions de prévention des risques professionnels et veiller au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité. 4. DEVELOPPEMENT RH - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement - Analyser, proposer une stratégie de développement des compétences avec la DRH Groupe - Piloter la GEPP - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion