Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie achats du Groupe MANKA. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la performance du service achats, à la fois sur les achats courants et les projets stratégiques, tout en encadrant une équipe de 2 à 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités : Stratégie & Pilotage * Définir et faire appliquer la politique achats du Groupe. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (délai moyen de commande, économies réalisées, respect des plannings projets). * Manager et animer l’équipe achats dans une logique d’amélioration continue. Achats Courants & Moyens Généraux * Conduire les consultations et négociations pour les approvisionnements et fournitures standards. * Gérer les contrats cadres avec les fournisseurs récurrents. * Assurer le suivi administratif et budgétaire des achats (bons de commande, factures, conformité). * Piloter les moyens généraux : parc véhicules, entretien des locaux, services généraux. * Suivre les coûts et proposer des optimisations de dépenses. Achats Projets & Prestations Spécifiques * Piloter les consultations et négociations pour les fournitures techniques et prestations de sous-traitance (génie civil, installations, câblage, etc.). * Gérer les achats sur mesure à partir de cahiers des charges techniques. * Coordonner avec les équipes projets : direction, bureau d’études, responsables d’affaires. * Suivre la qualité et la conformité des achats (audits, réceptions fournisseur). * Contribuer au chiffrage et à la planification des projets. * Développer un sourcing fournisseurs adapté et performant. Profil recherché * Formation supérieure (Bac+4/5) en Achats ou Bac +2/+3 avec expérience significative * Expérience significative en management des achats industriels ou techniques. * Vision stratégique, rigueur, leadership et sens du résultat. Pourquoi rejoindre MK Energies ? * Une entreprise en pleine croissance, reconnu pour son savoir-faire et son esprit d’équipe. * Une autonomie réelle dans la définition et le pilotage de la politique achats. * Un environnement stimulant, entre opérationnel et stratégique. Nos avantages : * 13ème mois, tickets restaurant, chèques vacances, participation, * Centre de formation interne MK School * Au sein d’une entreprise familiale, où le capital humain est notre priorité, existence de nombreux événements annuels : Noël d’entreprise, journée champêtre, vœux, courses solidaires, * Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance