Dans le cadre de notre croissance et de la montée en maturité de nos équipes techniques, nous recrutons notre Architecte HandsOn. Votre mission : poser les bases d'un rôle stratégique, à la croisée de l'architecture technique et de l'accompagnement des développeurs au quotidien. Vous intégrerez une équipe agile engagée, avec un fort niveau d'autonomie, et contribuerez à structurer une approche technique ambitieuse, tournée vers la qualité, l'innovation et l'exemplarité. Plus concrètement, vos missions seront : Anticiper les besoins techniques - Identifier l'architecture et les briques techniques nécessaires pour les prochains Sprints - Collaborer avec le Product Owner pour intégrer les enablers techniques dans le backlog - Détecter les besoins en montée en compétences et les relayer au manager Accompagner les équipes - Participer activement aux ateliers de refinement et à la décomposition des User Stories - Relire et valider le code via des mécanismes automatisés (Pull Requests, CI/CD) - Challenger les choix techniques et les chiffrages, proposer des solutions innovantes - Pratiquer le pair programming sur les sujets complexes - Suivre les indicateurs de qualité de code, alerter en cas de dérive, et proposer des améliorations - Promouvoir les frameworks et librairies modernes pour optimiser les développements Développer et inspirer - Continuer à produire du code métier et fournir des exemples de référence - Mettre en place un cadre de bonnes pratiques et de standards techniques - Effectuer une veille active et diffuser les innovations pertinentes - Mentorer les développeurs sur les sujets d'architecture et de technologies émergentes Ce que ce poste vous offre : ¿ De l'impact concret : vos décisions techniques structureront durablement nos projets et guideront l'évolution de l'équipe. ¿ Une collaboration avec une équipe engagée : vous intervenez dans une dynamique agile solide, orientée amélioration continue. Nous recherchons un(e) Architecte "Hands-On" doté(e) d'une solide expérience technique, d'un fort esprit d'innovation, et animé(e) par le partage et la transmission. Vous possédez la majorité des compétences suivantes : Expertise technique - Maîtrise des architectures microservices (Front / Back) et des chaînes CI/CD - Expérience solide des architectures API First, distribuées, et Cloud, avec une bonne connaissance des principes Zero Trust (ZTA) - Pratique avancée du Domain Driven Design (DDD) et des principes DevOps, y compris l'Infrastructure as Code - Intérêt marqué pour les architectures Data Driven et les applications d'IA moderne, notamment autour des approches agentiques Maîtrise des outils et langages - Solide compétence en Java et/ou C#, ainsi qu'en développement Web : HTML5, CSS3, JavaScript - Bonne connaissance du Framework Angular - Expérience de l'approche Design System (ex. : Storybook) pour garantir la cohérence des interfaces Esprit Maker & Culture de la preuve - Vous savez concevoir des architectures robustes tout en les concrétisant par des POC innovants et fonctionnels - Vous avez une culture du « faire », orientée terrain et résultats Soft skills et posture - Excellentes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec les équipes transverses (produit, infra.) - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités pour piloter un développement dans toutes ses dimensions (délai, coût, qualité) - Goût pour la pédagogie : vous aimez transmettre, guider, faire grandir les autres (mentoring) - Curiosité et ouverture aux outils de prototypage et de code nouvelle génération (ex. : Lovable, Cursor, etc.) Avantages : - Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail - RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE. - Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes.) Process Recrutement : Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.