Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions en tant que Technicien Paie et Administration du Personnel seront de : * Réaliser le traitement de la paie de A à Z (maladie, absentéisme, prévoyance, DSN...), * Gérer et suivre la badgeuse (suivi des anomalies...), * Faire des reportings et des tableaux de suivi, * Suivre les différents changements de situation des salariés de l'entreprise, * Répondre aux questions des salariés, * Réaliser une partie des contrats. Vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire (2 ans minimum) et êtes issu d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (de type Bac +2 minimum). Vous êtes rigoureux, vous savez faire preuve de confidentialité, de professionnalisme et êtes à l'écoute de vos collaborateurs, contactez-nous. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. * Service en évolution, * Entreprise familiale.