DESCRIPTIF DE L'OFFRE En relation étroite avec la Direction, en totale coopération avec les responsables opérationnels, en qualité de R.R.H. vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la fonction dans l'entreprise : - mise en place et suivi des politiques sociales et salariales, - développement des compétences (formation, gestion des carrières, bilan social et autres indicateurs), et prise en charge des dossiers de recrutement, - administration du personnel (paie, gestion des aspects réglementaires et juridiques), communication interne, - missions de représentation de la société auprès des instances représentatives du personnel. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve). Vous savez adapter vos priorités et avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en ressources humaines.