Nous recherchons pour notre client, un responsable de site - CVC, basé à Nanterre  Rejoindre notre client c'est avoir des journées qui ne se ressemblent pas ! L'équipe est très humaine, bienveillante. Missions principales : Le responsable de site :  - Planifie, organise, conseille, anime et contrôle l'activité de son équipe (qualité, respect du contrat,) - Est le support et le référent technique de ses collaborateurs sur site. - Est le garant sur le terrain du respect du planning préventif et des interventions des sous-traitants. - Assure une communication de qualité avec ses clients et ses collaborateurs -Prépare les plans d'investissements de son site en fonction des priorités et les présentes au Directeur d'Exploitation.  -Participe à la relation au quotidien avec le client par sa présence aux différentes réunions organisées Respecte et fait respecter les procédures internes,ainsi que les consignes de santé sécurité, environnement -Assure le passage des commandes de son site conformément aux procédures interne de l'entreprise. -Assure les remontées d'informations financière nécessaire a la gestion de son site (Stock, outillage etc.) -Contrôle et valide les feuilles d'heures de l'ensemble de son équipe et les transmets dans les délais au siège de l'entreprise. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type DUT, BTS dans le domaine du génie Thermique, Climatique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste équivalent et d'au moins 3 ans d'expérience dans le génie climatique et énergétique. Compétences : SAVOIR: Disposer de fortes compétences dans les domaines CVC, plomberie, Courant Fort (matériaux et techniques)  Connaitre les techniques de base des autres corps d'état du bâtiment SAVOIR-FAIRE: Savoir mesurer et analyser les écarts entre les réalisations et les objectifs, Savoir identifier les dysfonctionnements pour pouvoir en informer son Directeur d'Exploitation. Communiquer à son Directeur d'Exploitation. Ses besoins à court et moyen terme et les compétences à mettre en œuvre. Savoir apprécier les collaborateurs, mesurer leur performance, identifier avec eux les axes de progrès. Informer son Directeur d'Exploitation des constats réalisés. Connaître les techniques de communication écrite et orale (conduite de réunions, organisation des plannings, comptes rendus...) Bonne maitrise des outils informatiques (bureautique) SAVOIR-ETRE : Savoir animer, motiver, coordonner et contrôler ses collaborateurs Savoir être à l'écoute de ses collaborateurs Posséder une grande autorité naturelle et une qualité relationnelle Savoir déléguer Savoir faire preuve d'imagination, de créativité, d'initiative Etre autonome Etre capable d'organiser et gérer les priorités q Avoir des facultésd'adaptation aux situations et aux interlocuteurs rencontrés q Etre force de proposition Le process (simple et rapide) Un appel de 10 minutes pour échanger sur ton parcours Présentation du poste et du cabinet Mise en relation directe avec le client si le feeling est là