RESPONSABILITÉS : Votre mission : En tant qu' Alternant(e) Assistant(e) comptable, vous participez au traitement des enregistrements comptables des dépenses d'exploitation et veillez au respect des délais de paiement des fournisseurs, tout en garantissant la bonne application des procédures d'archivage des pièces comptables. Vos fonctions clés : • Enregistrement des factures fournisseurs : Vous réceptionnez, contrôlez, codifiez et saisissez les factures selon les échéances de paiement. Vous assurez leur déversement dans les workflows pour validation, et procédez à leur comptabilisation une fois dématérialisées. • Gestion comptable : Vous participez à la préparation des lots de prélèvements, à la révision des comptes de classe 6 (CCA-FNP), et à la saisie d'écritures diverses et d'ordres d'encaissements. • Tâches administratives : Vous réceptionnez et distribuez le courrier, gérez la boîte mail générale du service, traitez les appels et les relances fournisseurs. • Fonctionnement du service : Vous contribuez à la continuité du service en cas d'absence ou de pic d'activité, et mettez à jour les outils et bases de données utilisés. PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Vous préparez un diplôme en comptabilité et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour assurer le traitement fiable des opérations comptables et le respect des délais. Votre motivation à apprendre et à vous investir dans les missions de gestion comptable et administrative, au service du bon fonctionnement de l'entreprise. Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs, notamment les responsables budgétaires et les fournisseurs. Votre aisance avec les outils numériques et votre intérêt pour les processus de dématérialisation, essentiels dans un environnement comptable moderne. Envoyez nous votre candidature ! • Ce que nous offrons: Contrat: Alternance d'une durée de 12 mois Rémunération: Base légale + 13ème mois Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : Une semaine de congés payés supplémentaire, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, un CSE plutôt généreux. • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer !