Description : Mission : STRUCTURER, PILOTER ET FAIRE ÉVOLUER L’ARCHITECTURE DU SYSTÈME D’INFORMATION DE MAYOLY. En garantir la cohérence globale, l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la soutenabilité dans le temps. Il / elle définit le CADRE D’ARCHITECTURE CIBLE, en construit la TRAJECTOIRE, et s’assure que les projets et transformations s’y conforment. L’Architecte d’Entreprise joue un rôle clé dans la GOUVERNANCE IT et la PRISE DE DÉCISION STRUCTURANTE, notamment au travers de la DESIGN AUTHORITY. Activités principales : 1. ARCHITECTURE D’ENTREPRISE & TRAJECTOIRE SI * Définir et maintenir la VISION D’ARCHITECTURE D’ENTREPRISE (capacités métiers, applications, données, technologies). * Construire et faire vivre la CARTOGRAPHIE DU SI (existant, cible, trajectoire). * Identifier les FORCES, FAIBLESSES, REDONDANCES, OBSOLESCENCES ET DETTES TECHNIQUES du SI. * Définir les PRINCIPES, STANDARDS ET RÈGLES D’ARCHITECTURE du Groupe. * Contribuer activement aux SCHÉMAS DIRECTEURS SI et aux trajectoires de transformation. 2. GOUVERNANCE D’ARCHITECTURE & AUTORITÉ DE CONCEPTION (DESIGN AUTHORITY) * Piloter et animer l’Autorité de Conception. * Challenger et valider les CHOIX D’ARCHITECTURE DES PROJETS en amont des phases de réalisation. * Donner des AVIS STRUCTURANTS (GO / NO-GO / GO SOUS CONDITIONS) sur les architectures proposées. * Garantir la cohérence des projets avec l’architecture cible, les standards IT, les exigences de sécurité et de conformité. * Être le RÉFÉRENT ARCHITECTURE TRANSVERSE pour l’ensemble de la DDSI. 3. ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS & TRANSFORMATIONS * Accompagner les équipes projets dans la CONCEPTION DES ARCHITECTURES DE SOLUTION. * Participer aux projets structurants (ERP, data, intégration, cloud, IA, M&A, évolution du core SI). * Contribuer aux « DUE DILIGENCES IT » lors d’opérations de croissance externe. * Aider à l’arbitrage des choix structurants (build vs buy, mutualisation, standardisation, intégration). 4. STRUCTURATION ET MONTÉE EN MATURITÉ DE LA DDSI * Structurer et maintenir le RÉFÉRENTIEL D’ARCHITECTURE SI. * Diffuser une CULTURE ARCHITECTURE au sein de la DSI et auprès des parties prenantes métiers. * Contribuer à la montée en compétence des équipes IT sur les bonnes pratiques d’architecture. * Être force de proposition sur l’évolution du MODÈLE DE GOUVERNANCE IT. Profil recherché : De formation Bac +5 (École d’ingénieur, université, ou école de commerce avec spécialisation IT / SI / transformation digitale). Expérience de 8 ans minimum en IT, idéalement une expertise en architecture d’entreprise ou solution et expérience en environnements complexes et internationaux et en participation à des transformations SI (ERP, data, cloud). Un passage en conseil est un plus. Maîtrise de l’architecture d’entreprise et des principes d’urbanisation Connaissances en architecture applicative, data et intégration Expérience sur ERP (SAP, Oracle…), finance, supply chain Connaissance des architectures cloud et des mécanismes d’intégration (API, middleware) Bonne compréhension de la gouvernance IT, sécurité et conformité (RGPD) Sensibilité aux enjeux data, analytics et IA Capacité à définir une architecture cible et une trajectoire SI Analyse de systèmes complexes et production de cartographies Animation de la gouvernance, arbitrage (build vs buy, standardisation) et vulgarisation Leadership, influence, esprit de synthèse, pédagogie, autonomie Anglais courant indispensable afin d’échanger avec des partenaires internationaux