POSTE : Directeur Comptable H/F DESCRIPTION : CDI - Directeur Comptable I COURBEVOIE Je recherche pour l'un de mes clients, un groupe en forte croissance, un(e) directeur Comptable afin d'accompagner la structuration et le pilotage de la fonction comptable à l'échelle du groupe. Contexte : - Environnement multi-entités avec des enjeux de croissance et de transformation importants - Management d'équipes comptables et accompagnement de leur développement - Participation active aux projets stratégiques du groupe, notamment en matière de conformité, digitalisation et opérations de croissance externe - Interactions régulières avec les directions financière et fiscale Votre rôle : - Encadrer et animer une équipe composée de responsables comptables, chefs de groupe et comptables généraux - Définir, suivre et piloter les objectifs financiers et comptables de l'équipe - Garantir le respect des échéances comptables, fiscales et réglementaires - Participer à l'optimisation des processus et à la mise en conformité des outils, notamment dans le cadre de la facturation électronique - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité - Assurer une veille comptable et fiscale permanente - Collaborer avec les équipes fiscales dans le cadre des contrôles et de la gestion des risques - Intervenir sur les opérations de fusion-acquisition, de due diligence et d'intégration comptable des nouvelles entités - Superviser les sujets techniques complexes : intégration fiscale, TVA consolidée et harmonisation des pratiques comptables du groupe Localisation : Courbevoie Démarrage : ASAP Contrat : CDI PROFIL : Profil recherché : - Formation supérieure en Comptabilité / Finance (Bac +5) - Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité avec une solide expertise technique - Expérience confirmée en management d'équipes - Maîtrise des problématiques comptables et fiscales complexes dans un environnement multi-entités - Expérience des projets de transformation et d'amélioration des processus appréciée Qualités attendues : - Leadership et capacité à fédérer les équipes - Sens des responsabilités et des engagements - Esprit d'analyse et de synthèse - Exigence, pragmatisme et orientation résultats - Respect, bienveillance et capacité à faire grandir ses collaborateurs