POSTE : Arquus - CDI - Responsable Qualité Segment Projets - Programmes H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Au sein de la Direction Qualité, nous recrutons un(e) Responsable Qualité Segment Projets/Programmes. Le poste est basé à Versailles Satory(78) avec des déplacements occasionnels sur nos sites industriels français et sur les sites de nos clients France voire export. Vous aurez pour missions : Être l'interlocuteur qualité principal du Client, du chef de projet et du Directeur de programme sur la durée du contrat : - Être le garant de l'application des exigences qualité et de la conformité des livrables (internes ou client) sur toute la durée du contrat. A ce titre autoriser les reports de livraison en concertation avec le chef de projet - Rédiger le PAQ du contrat - Participer aux instances client adéquates (Revues, 1ere POV, 1ere FAT) - Animer et formalise les analyses de risque projet/contrat au profit du chef de projet - Etablir les résultats Qualité de son contrat et, le cas échant, piloter les plans d'actions en résultant - Gérer Le portefeuille des QRQC/8D > sur tout le périmètre du contrat, - Piloter les QRQC/8D «transverses» ou critiques Être l'autorité de contrôle ARQUUS pour le passage des jalons projet (RG-AERO 67) : - Participer aux instances Arquus sur son périmètre (CGC-A, Revue de pilotage des programmes, Comité de décision des programmes, Quality Board, Comité Campagne, ) - Coordonner les livrables du réseau qualité Arquus sur tout le périmètre du contrat («Chef de Projet» Qualité) - Valider les dérogations majeures sur toute la durée du contrat. - Valider les Tops Libération proto et 1er de série. En tant que responsable Qualité de segment Projets/Programmes : - Coordonner les activités de l'équipe RQP du segment - Répartir la charge de l'équipe RQP du pôle en concertation avec le manageur qualité programmes - Etablir le tableau de bord à destination du manageur qualité programmes et du directeur de programme concerné Vos atouts pour réussir : - Diplômé(e) d'un Bac +5 de type École d'Ingénieur ou équivalent - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans l'industrie, avec une exposition au management de projet et à l'ingénierie, idéalement avec des compétences en qualité projet ou programme - Organisé(e), diplomate, persévérant(e) et énergique - Goût du travail en équipe et motivation à évoluer dans un environnement dynamique, où la routine est absente - Anglais courant : minimum 750 points au TOEIC ou 55 points au BULATS Ce que nous vous offrons: - Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. - Un package salarialannuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE - Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. - De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoi