Description du poste : Au sein de l'exploitation du site dans un contexte où la performance est essentiellement liée à l'humain, le titulaire de la fonction fédère, motive et accompagne les équipes au quotidien dans la réalisation de leurs activités. Activités : * Manager et coordonner au quotidien les moyens humains et techniques mis à sa disposition dans le respect de l'engagement client. * Garantir la bonne performance du secteur en intégrant les contraintes de ses clients et fournisseurs internes. * Dans un objectif de progrès permanent, être force de proposition concernant l'optimisation de son secteur. * Etre responsable dans la bonne tenue des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. * Garantir la bonne application des modes opératoires et, le cas échéant, de leur amélioration afin d'assurer un niveau de qualité en phase avec les objectifs du site. * Rendre des comptes de l'activité de son service (présence, performance, qualité, etc.) à travers la mise à jour des tableaux de bord de pilotage et du reporting à sa hiérarchie. Description du profil : Ce qu'il vous faut pour réussir :***Niveau Bac +2 avec une expérience réussie en management de terrain. * Capacité reconnue pour motiver et fédérer des équipes notamment grâce à : - Un management de proximité ; - Un suivi et une formalisation d'objectifs au cours d'entretiens d'accompagnement ; - Une implication des équipes dans le processus d'amélioration continue ; - Grande aisance dans la communication de terrain (fortes capacités d'écoute, de reformulation et d'explication afin de donner du sens aux orientations prises).***Bonne maîtrise des outils bureautiques tels que traitement de texte, tableurs. * Ouverture d'esprit, force de proposition, initiative et anticipation, résolution de problèmes, optimisation des ressources, esprit d'équipe. * A l'aise dans l'animation de chantier Kaizen avec les équipes opérationnelles.