Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarbonéet plus durable ? Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Gestionnaire Administration des Ventes Canéjan (H/F) CDI Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.  Votre challenge à nos côtés :  Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Administration des Ventes H/F pour notre région du Grand Ouest. Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vous intervenez en véritable support sur diverses missions en lien avec les équipes travaux et le chef de centre. Vos principales missions : Gestion administrative clients : Saisir et contrôler les commandes clients, de lenregistrement à la clôture Émettre et suivre les cautions bancaires Assurer la facturation, incluant le dépôt sur Chorus Suivre les encaissements Relancer de manière préventive les paiements et impayés Animer, coordonner et résoudre les litiges clients Suivi des sous-traitants : Gérer lagrément des sous-traitants  Rédiger les contrats de sous-traitance Créer les marchés sous-traitance dans nos outils Traiter les situations mensuelles On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération :  Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences Paniers repas (Tickets restaurants)  13ème mois  Mais encore ?  Statut : ETAM  Temps de travail : 37,5 H avec RTT  Intéressement et participation  Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)  Mutuelle, prévoyance  PEE avec abondements  Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Et si on parlait de vous ? De formation Bac à Bac+3, vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de SAP sera un vrai plus. Rigoureux(se), organisé(e), à laise avec différents types dinterlocuteurs et capable de bien travailler en équipe, vous savez gérer les priorités avec efficacité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !  Vous êtes : Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler ! Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans :  Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière ! Nos étapes de recrutement :  Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement) Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de lagence Promesse dembauche Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée Accueil au sein de votre agence Journée dintégration prévue dans les 6 mois de lembauche Pourquoi nous ? Nous rejoindre, c'est : La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés. Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé quelle savait accompagner la progression de ses collaborateurs. Entrer au sein dune entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierdagirvraiment : - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient lengagement de ses salariés réservistes et volontaires : lentreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH ! On se rencontre pour en parler ?