Manpower DIGITAL GRENOBLE recherche pour son client, spécialisée depuis plus de 50 ans dans les systèmes de sûreté et de sécurité pour les bâtiments professionnels et les résidences haut de gamme, un Responsable d'équipe développement Logiciel Embarqué (H/F). Vous intégrerez le service R&D, et prendrez la responsabilité d'une équipe d'ingénieurs spécialisés en développement logiciel embarqué. Vos principales missions : - Manager une équipe d'ingénieurs en développement logiciel embarqué. - Gérer les ressources humaines (recrutement interne et externe). - Participer activement au développement logiciel des produits. - Définir l'architecture logicielle des systèmes d'alarme intrusion et incendie. - Piloter les évolutions des produits en lien avec les exigences du marché. - Collaborer avec les équipes projets, électronique, validation, mécanique, innovation et digital factory. - Assurer la qualité des développements et le respect des bonnes pratiques. - Développer les logiciels de test pour la production et assurer le support technique. - Travailler avec des partenaires externes (co-développement, audit, suivi). - Mettre en œuvre des solutions de cybersécurité pour garantir la fiabilité des plateformes. Les enjeux du poste : - Assurer un haut niveau de qualité et de performance des logiciels embarqués. - Optimiser l'organisation de l'équipe et les processus de développement. - Contribuer à l'innovation technologique dans un secteur exigeant. L'environnement technique : - Langages : C, Python - Plateformes : microcontrôleurs basse consommation - Méthodologies : développement embarqué, architecture logicielle, cybersécurité Mon client recherche une personne disposant d'un diplôme d'ingénieur avec 5 ans d'expérience dans le domaine du développement embarqué. Qualités recherchées : - Leadership  - Capacité d'analyse et de prise de décision - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe Compétences techniques attendues : - Maîtrise du langage C et Python - Expertise en développement sur microcontrôleurs - Connaissance des enjeux de consommation énergétique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap