Descriptif du poste: Vos principales missions : * Pilotage de la démarche qualité : * Met en place les tableaux de bord et de suivi des indicateurs de mesure de la qualité gestion des risques * Pilote les démarches de certification/d'évaluation des établissements de santé * Rédige et diffuse les résultats qualité gestion des risques aux responsables * Elabore le Plan d'Amélioration Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) à partir des actions d'amélioration identifiés (EPP, FSEI, CREX, RMM, .) et conduit sa mise en œuvre et son actualisation en collaboration avec les services * Gère le système de gestion documentaire * Rédige et gère la document qualité (validation, diffusion, archivage) * S'assure de la cohérence des procédures entre elles, avec l'organisation et les référentiels du manuel de certification et évaluation * Planifie l'assurance de la conformité de la prise en charge du patient * Créé et anime des réunions ou groupe de travail * Suit et accompagne, en collaboration avec le Médecin Coordonnateur des Risques associés aux soins, les Evaluations de Pratiques Professionnelles (EPP) * Communique sur les projets qualité gestion des risques et réalise ou fait réaliser des évaluations (Surveillance du système) * Appui sur le suivi budgétaire * Suit des indicateurs d'activité, budgétaires et financiers. * Contrôle particulier de cohérence, facturation, suivi des dépenses, . * Présentations diverses * Appui sur différents dossiers de la Direction * Participe aux appels à projet * Suit des dossiers de la Direction Générale (Autorisations, Commissions Gériatriques Locale (CGL), Suivi des objectifs liés à la labellisation « Hôpital de Proximité », suivi et mise à jour des conventions, .) * Organise des rencontres (Fête du personnel ASSPO, évènements sur le territoire, .) * Communication interne et externe * Rédige des messages ou documents à diffuser en interne ou auprès des partenaires * Participe à l'organisation d'évènements institutionnels ou de communication * Participe à la mise en place d'outils de communication interne Nous vous proposons un package salarial attractif : - Package salarial attractif : rémunération selon convention collective FEHAP et en fonction du profil et de l'expérience + avantages (primes, mutuelle, prévoyance, CSE, .) - Forfait 38 heures par semaine - 18 jours de RTT - 25 CP + 3 CP cadres - Possibilité de télétravail après 6 mois dans le poste Profil recherché: Compétences : - Connaissances approfondies des cadres réglementaires propres au secteur médico-social et sanitaire - Connaissances en qualité et gestion des risques - Compétences organisationnelles et rédactionnelles - Capacité à gérer des projets de façon autonome et collaborative - Connaissance des procédures et suivi budgétaire Formation : Titulaire d'un Master en Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux ou MOSS Salaire à négocier selon profil