Descriptif du poste: 1. Management Vous pilotez le pôle ACORH (applications du coeur RH, paie et gestion administrative, projets et run) et de sa douzaine de chefs de projet (agents de la ville et prestataires), appuyé d'un adjoint. Votre équipe est actuellement scindée en 4 sous-équipes : - Equipe gestion administrative - Equipe Paie - Equipe de développement HR Access - Equipe interface Vous mettez en oeuvre les bonnes pratiques et développement des compétences des agents du pôle. Vous participez à la réflexion collective, êtes à l'écoute des besoins des autres pôles et en proposition pour améliorer la transversalité. Vous veillez à développer l'esprit d'équipe et la collaboration entre les pôles. Vous participerez aux réflexions d'évolution de l'organisation du bureau et des pôles destinées à anticiper les évolutions des activités MCO et Projet, notamment suite à l'intégration croissante du SIRH dans HR Access 4You conformément à la stratégie du plan de transformation numérique. 2. Gestion courante des opération liées à l'application Coeur RH Vous organisez les activités courantes du pôle en coordination avec l'adjoint au chef de pôle. Vous contribuez à développer la qualité de service du pôle en fonction de la criticité de chaque application. Vos contribuez au reporting hebdomadaire et tableaux de bord mensuels sur l'activité du pôle, les plans de charge macro, la qualité de service. Vous gérez les éventuelles situations d'alerte ou de crise (incident en production, alerte de cybersécurité) : gestion de la communication et reporting vers la hiérarchie et les métiers, mobilisation, animation et coordination d'une task-force (métier, intégrateur/éditeur, exploitant) pour rétablissement du service ou remédiation.   3. Gestion de projet projets et évolutions en lien avec l'application Coeur RH Vous assurez le pilotage de la feuille de route applicative sur l'ensemble du SI Gestion administrative, DSN et Paie HR4You (projet ou maintenance), avec les chefs de projets concernés. Vous accompagnez les chefs de projet dans les relations avec les intégrateurs internes du STIPS (Service Technique des outils numériques, des Infrastructures, de la Production et de la Sécurité) et les fournisseurs. Vous veillez à la bonne prise en compte des exigences et priorités de la sécurité des systèmes d'information. Profil recherché: Vous faites preuve de leadership et d'assertivité, et vous avez une capacité de communication et une aisance relationnelle pour guider et soutenir des chefs de projet. Vous avez une expérience significative en direction de projets SI (DSI) et maîtrisez les méthodes de gestion de projets. Vous avez une expérience en management, gestion d'incidents ou crises Vous avez une expérience technique dans un domaine technique des SIRH (technologies et architectures), facilitant le dialogue avec les experts et intégrateurs : Logiciel HR Access/ HR4YOU