Descriptif du poste: SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu, intervenant à l'échelle nationale à travers plusieurs expertises métiers. Notre approche repose sur la proximité, la réactivité et la qualité de l'accompagnement, aussi bien auprès de nos clients que des candidat(e)s. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur structuré et en croissance basé à Dardilly, nous recrutons un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle central dans la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Ce poste offre une rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'expertise. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Assurer le suivi de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. - Participer à la gestion des dossiers RH et garantir leur conformité réglementaire. - Accompagner les managers sur les sujets liés aux ressources humaines et aux relations sociales. - Contribuer au déploiement de la politique RH et des projets transverses de l'entreprise. - Participer à la préparation des éléments variables de paie et assurer leur fiabilité. - Suivre les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires à la direction. - Participer au développement des compétences à travers le suivi du plan de formation. - Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir le respect des obligations légales. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH. - Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions liées à leur parcours au sein de l'entreprise. Vous rejoignez un environnement dynamique, favorisant l'autonomie, la collaboration et l'évolution professionnelle. Profil recherché: Pour réussir dans cette fonction d'Adjoint(e) Ressources Humaines, vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises, et justifiez d'une expérience significative acquise sur un poste similaire. Votre capacité à gérer des sujets variés et à travailler en proximité avec les équipes constitue un véritable atout. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vous appréciez les environnements exigeants et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la réglementation sociale. - Bonne connaissance des processus RH et des obligations légales associées. - Capacité à accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien. - Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers et priorités. - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Sens de l'écoute et aptitude à instaurer un climat de confiance. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. - Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus. - Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités. Votre réactivité, votre professionnalisme et votre capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution seront particulièrement appréciés. Vous souhaitez intégrer une structure reconnue pour son dynamisme et participer activement à la gestion et au développement du capital humain de l'entreprise. Votre engagement et votre implication vous permettront de vous épanouir durablement au sein de cette opportunité professionnelle.