Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement indépendant reconnu pour son expertise dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, des Ressources Humaines, du Juridique et du Support Administratif, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients basé à Lesquin dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Au sein d'un environnement structuré et en constante évolution, vous rejoignez une équipe dynamique où la qualité de service, la rigueur et l'esprit de collaboration occupent une place centrale. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée avec une rémunération annuelle brute comprise entre 26 000 € et 34 000 €, selon votre expérience et votre niveau de maîtrise du poste. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur ; - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; - Établir et vérifier les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ; - Gérer les formalités liées à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; - Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et les aspects administratifs associés ; - Veiller à l'application des conventions collectives et des évolutions réglementaires ; - Collaborer avec les services RH, comptabilité et les interlocuteurs externes ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion de la paie. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'une structure offrant un cadre de travail stable, des missions variées et de réelles perspectives de développement professionnel. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez idéalement d'une première expérience significative acquise dans un environnement similaire, en entreprise ou en cabinet. Vous souhaitez intégrer une organisation valorisant l'expertise, l'autonomie et la qualité du travail réalisé. Nous recherchons une personne impliquée, organisée et capable de gérer plusieurs sujets simultanément tout en maintenant un haut niveau de fiabilité. Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Vous vous distinguez notamment par : - Une formation supérieure en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion ; - Une expérience réussie dans la gestion opérationnelle de la paie ; - Une bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations déclaratives ; - Une connaissance des processus d'administration du personnel ; - Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie ; - Une capacité à contrôler et sécuriser les données traitées ; - Une grande rigueur dans l'application des procédures et des règles en vigueur ; - Un sens développé de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ; - De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Une aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ; - Une capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires et organisationnelles ; - Un esprit d'analyse permettant d'identifier rapidement les anomalies et de proposer des solutions adaptées. Votre professionnalisme, votre sens des responsabilités et votre engagement dans la qualité de service feront la différence. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique offrant un environnement stimulant et des perspectives d'évolution, cette opportunité est faite pour vous.