SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises et les talents à travers la France dans leurs projets de développement. Grâce à une expertise sectorielle reconnue et une approche fondée sur la proximité, l’écoute et la réactivité, SKILLS intervient auprès de sociétés de toutes tailles pour identifier les meilleurs profils et favoriser des recrutements durables. Dans le cadre d’un remplacement, notre client, entreprise implantée à Lesquin, recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d’un CDD. Le poste est à pourvoir au sein de la division Comptabilité et Finance, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 27 000 € et 33 000 € selon votre expérience et votre niveau de compétences. Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez sur l’ensemble du processus de paie et contribuez à la qualité de l’administration du personnel. - Assurer la gestion complète du cycle de paie pour un portefeuille de collaborateurs - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur - Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances légales - Gérer les formalités liées à l’administration du personnel : entrées, sorties, absences et arrêts de travail - Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets relatifs à la paie - Participer aux opérations de contrôle et de fiabilisation des données sociales - Collaborer avec les différents services internes afin de garantir la conformité des processus - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions sociales et conventionnelles Vous rejoignez une structure reconnue pour son professionnalisme, offrant un environnement de travail stimulant et des missions variées au sein d’un service à taille humaine.Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez idéalement d’une première expérience significative acquise dans un environnement similaire, en entreprise ou en cabinet. Vous souhaitez intégrer une organisation valorisant l’expertise, l’autonomie et la qualité du travail réalisé. Nous recherchons une personne impliquée, organisée et capable de gérer plusieurs sujets simultanément tout en maintenant un haut niveau de fiabilité. Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Vous vous distinguez notamment par : - Une formation supérieure en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion ; - Une expérience réussie dans la gestion opérationnelle de la paie ; - Une bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations déclaratives ; - Une connaissance des processus d’administration du personnel ; - Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie ; - Une capacité à contrôler et sécuriser les données traitées ; - Une grande rigueur dans l’application des procédures et des règles en vigueur ; - Un sens développé de la confidentialité et de la discrétion professionnelle ; - De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Une aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ; - Une capacité d’adaptation face aux évolutions réglementaires et organisationnelles ; - Un esprit d’analyse permettant d’identifier rapidement les anomalies et de proposer des solutions adaptées. Votre professionnalisme, votre sens des responsabilités et votre engagement dans la qualité de service feront la différence. Si vous souhaitez rejoindre