Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable de parc automobile (H/F) Vous gérez le parc automobile de 550 véhicules au sein de la Direction des Activités de notre client: suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc. Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules et gérez la base de données des véhicules dans le logiciel de gestion de la flotte (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule?) et les informations conducteurs liées à ces véhicules. Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d'optimiser au mieux les coûts au travers d'un tableau bord et d'indicateurs de suivi. Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l'équilibre de ces comptes (recettes / dépenses). Vous serez le garant de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant.Vous serez force de proposition pour mettre en place de nouveaux process ou à adapter les process existants afin d'améliorer la productivité de l'équipe, la qualité de service perçue par ses clients internes, ainsi que la compétitivité financière liée à la bonne gestion du parc automobile Pour mener à bien cette mission, une expérience en qualité de gestionnaire et/ou responsable de flotte/parc automobile en entreprise est requise. ?Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer les imprévus. Vos capacité d'analyse vous permettent de suivre les différentes indicateurs de pilotage (kilométrage, consommation, fréquence des réparations, disponibilité des véhicules) et les éléments budgétaires. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap