Collaborateur comptable junior F/H - Comptabilité (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 3709887
Collaborateur comptable junior F/H - Comptabilité (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2026
Descriptif du poste: Vous aspirez à rejoindre une structure comptable solide, à taille humaine, qui mise sur la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à un bon équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie ? Dans le cadre de son développement, ce cabinet, implanté à Angoulême, recherche un collaborateur comptable junior pour intégrer une équipe stable, bienveillante et engagée. Ce que le cabinet propose : - Un cadre de travail qui valorise l'autonomie et la confiance - Des horaires souples pour mieux concilier vie personnelle et activité professionnelle - Un accompagnement individualisé pour progresser dans vos missions - Une politique salariale attractive et transparente Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur les opérations de tenue, les déclarations de TVA et en révision comptable en soutien de l'équipe de collaborateurs. Le cabinet attache une grande importance à la formation de ses collaborateurs. Ainsi, le poste peut évoluer par la suite sur l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Profil recherché: De formation supérieure Bac +3 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable. Ce cabinet propose un réel accompagnement et il est à l'écoute des collaborateurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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