Descriptif du poste:\n\n\nPoste et missions\n\nLa Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Reporting comptable et réglementaire, recrute un(e) Chargé(e) de Reporting Comptable et Réglementaire.\n\nVous évoluerez au sein d'une équipe soudée de 4 reporters, qui a pour mission de produire les reportings comptables, réglementaires et prudentiels de l'établissement, dans des délais et des jalons établis.\n\nLa production de reporting réglementaires c'est notamment :\n* Plus de 550 états règlementaires livrés/an sur 60 jalons annuels\n* 480 cahiers de consolidations livrés par an\n* La participation au rapport annuel sur l'établissement des états financiers\n* La publication et déclaratifs divers (BALO,2777, …)\n\n \n\nMISSIONS\n\n Production, contrôle et validation des reportings \n\n \n\nProduire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production :\n* Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS\n* Consolidation locale\n* Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR…\n* Ratios règlementaires (Solvabilité, levier…)\n\n \n\n Suivi et actualisation de la réglementation \n\n \n\nInterpréter et diffuser les textes :\n* Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l'impact pour l'établissement\n* Mettre à jour la documentation\n\nProfil recherché:\n\n\nFORMATIONS et QUALITES REQUISES :\n\nFormation BAC + 5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion -une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus.\n\n Vous avez une connaissance comptable approfondie sur laquelle vous pouvez vous appuyer\n* Vous avez une expérience en consolidation, reporting comptables voire bancaires.\n* Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel et Word) et plus largement une compréhension des outils et une vue élargie des systèmes d'information,\n* Vous démontrez une capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis, votre grande autonomie, organisation et rigueur y contribueront,\n* Vous disposez d'une capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui,\n* Vous saurez assurer une veille continue sur l'information règlementaire et ses évolutions par votre curiosité et forte appétence pour la matière,\n* Vous êtes force de proposition : vous aimez optimiser vos missions, identifier les conséquences et suggérez les solutions à apporter face à une situation spécifique,\n* Votre grande adaptabilité vous donnera la capacité d'aborder et porter le changement,\n* Vous disposez d'un très bon relationnel, permettant de susciter et favoriser les échanges en interne et en externe.\n\n \n\n \n\nNotre processus de recrutement : \n* Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutement \n* Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement \n* Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager \n\n Pendant ce processus, nous serons amenés à : \n* Analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne \n* Évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne \n* Vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) \n\n Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : \n* Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois \n* Des primes d'intéressement et de participation \n* Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé \n* Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) \n* Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales \n* Semaine de travail sur 4.5 jours \n* Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale \n* Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun \n* Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.