RESPONSABILITÉS : Missions : - Organise l'activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients - Veille à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc ainsi que les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc en coordination avec les présidents du conseil de bloc. - Articule l'ensemble des prestataires dans le maintien des activités : stérilisation, pharmacie, hygiène, biomédical, bio-nettoyage, services techniques... - Favorise la communication dans une équipe pluridisciplinaire et avec les services connexes ; propose une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements ; régule les situations conflictuelles professionnelles dans le respect d'autrui. - S'inscrit dans la démarche qualité de l'établissement - Participe aux réunions de services, de pôles, aux instances de l'établissement - Veille constante sur la qualité de vie au travail des agents (en lien avec l'encadrement, la DRH, la médecine du travail) - Actualise ses connaissances professionnelles, suit l'évolution des textes réglementaires, veille à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels, participe aux plans qualité - Organise le parcours de soin en collaboration avec les différents acteurs concernés - Fédère des objectifs et projets communs en lien avec la communauté médicale (chirurgiens, anesthésistes) PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé. Formation IBODE requise CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : - Connaissance d'expert sur l'organisation et du fonctionnement d'un bloc opératoire - Management spécifique des compétences IBODE/IB gestion d'équipe, la conduite de projets, restructurations, ... CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : - Connaissance approfondie en hygiène, sécurité, réglementation, qualité, bureautique et informatique - Décrets de compétences SAVOIRS : - Analyse des données, des tableaux de bord, indicateurs de bloc et justification des résultats - Gestion économique de l'unité : exploiter les tableaux de bord, les indicateurs de l'activité et de la qualité. - Conception, pilotage et évaluation d'un projet dans son domaine de compétence - Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Pilotage, animation, savoir communiquer, motivation des équipes - Evaluation, développement et valorisation des compétences des agents - Etablissement d'objectifs, mesure des résultats et évaluation - Capacité à faire face à des situations d'urgence et à gérer des situations conflictuelles - Planification, organisation, répartition de la charge de travail équitablement. QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Disponibilité, écoute, adaptabilité, équité, éthique, rigueur, responsabilité, sens de la communication, maitrise de soi, capacité à fédérer Horaire : du lundi au vendredi, forfait cadre. participation aux gardes de cadre de soirée et de weekends/jours fériés Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins - Relations hiérarchiques : Directeur général, directeur des soins - Relations fonctionnelles : Chirurgiens, Présidents du conseil de bloc, Médecins Anesthésistes, équipes médicales et chirurgicales, cadres de santé, sages-femmes, instituts de formation, services hygiène, biomédical et technique.