Descriptif du poste: ���� Vos défis au quotidien : Aux côtés d'une direction engagée et tournée vers l'innovation, vous portez la structuration financière et RH du groupe dans une logique de rigueur, d'agilité et de projection : - Redonner du rythme aux cycles de gestion : fiabilisation des données, reporting analytique par BU, et renforcement du pilotage de la performance. - Sécuriser la trésorerie et construire une gestion prévisionnelle robuste : plans de paiement, budgets de trésorerie, et suivi serré des flux dans un contexte post-restructuration. - Renforcer la culture de gestion dans un groupe où le pilotage opérationnel est encore très intuitif : vous apportez méthode, lisibilité, et soutien aux décisions. - Consolider les fondamentaux : fiabilisation des processus comptables, montée en compétences de l'équipe, participation à l'internalisation de certains travaux (fiscaux, consolidations, etc.). - Superviser l'administration du personnel et la paie externalisée, dans un climat de rationalisation des effectifs. - Accompagner les évolutions SI, notamment la montée de version de SAGE 1000 et l'optimisation des outils déjà déployés (YOOZ, NDF dématérialisés). Profil recherché: ���� Ce que nous recherchons : Une personne avec une expérience équivalente, opérationnelle et stratégique, capable de s'adapter à une organisation en mouvement. À l'aise avec les environnements entrepreneuriaux, les enjeux de distribution et les logiques de cash. Une posture de conseil auprès d'un dirigeant très orienté produit et commerce. Poste basé entre Paris - déplacements ponctuels à prévoir. Groupe à taille humaine, en phase de relance, avec une belle marque à faire rayonner.