Descriptif du poste: Au sein de la Direction Hygiène Sécurité et Environnement (DHSE), votre rôle est d'assister et de conseiller la direction des structures (composantes, laboratoires, services) d'Aix-Marseille Université pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et la protection de l'environnement. Vos missions principales : 1-Pilotage de l'élaboration des documents uniques et du suivi des plans d'actions du campus * Identifier les unités de travail et vérifier la mise en œuvre de l'évaluation des risques par les chefs de services concernés * Apporter une expertise technique et règlementaire aux différents acteurs pour identifier les situations à risques, proposer des solutions à mettre en œuvre et un soutien technique pour leur mise en œuvre * Veiller à la bonne application des règles de prévention en réalisant des visites dans les différents services * Conseiller les responsables (scientifiques, techniques, administratifs) pour définir les procédures et solutions techniques à mettre en œuvre pour l'amélioration des conditions de travail lors des projets d'aménagement, de transformation ou de réhabilitation de locaux, de bâtiments, .. 2- Établir un diagnostic des situations à risque, analyser la situation et proposer un programme d'action * Analyser les documents uniques des différentes structures afin d'identifier les situations à risques ou actions à mettre en place au niveau du campus * Assurer la remontée des registres SST et réaliser une analyse des incidents * Participer à l'élaboration du bilan santé-sécurité des Unités de Formation et de Recherche (UFR) du campus * Réaliser les enquêtes accidents de travail afin d'en analyser les causes et de proposer des actions afin de prévention * Participer à l'évaluation des risques dans les composantes et les directions centrales 3-  Veille à la bonne application des règles de prévention et au respect de la règlementation applicable   * Réaliser des analyses de risques liées aux protocoles, des visites de prévention, des enquêtes accidents, des analyses de situations de travail afin de s'assurer de la bonne connaissance des règles, de leur mise en œuvre et proposer les actions d'amélioration à mettre en œuvre ou pour remédier aux défaillances identifiées * S'assurer que les services disposent des autorisations nécessaires aux activités pratiquées en lien avec la directrice et la conseillère en radioprotection (détention d'autorisation ASN, OGM, ICPE, .) 4- Élaboration des plans de gestion de crises * Assurer la mise à jour de la cartographie des locaux à risques du campus, du classeur de gestion de crise et du PPMS et organiser la diffusion régulière de ces documents pour une appropriation par tous les acteurs du site * S'assurer que les procédures sont formalisées, diffusées et connues * Participer aux réunions préalables pour l'élaboration des plans de préventions pour les travaux à risque, ou travaux particuliers 5- Co-Animer le réseau des acteurs de prévention   Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'une formation au minimum Bac+3 en prévention des risques ou équivalent. * Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. * Vous connaissez les normes et la règlementation en matière de prévention des risques ainsi que la méthodologie de la démarche d'évaluation et gestion des risques professionnels. * Vous faites preuve d'initiatives et êtes assez autonome sur vos missions. * Vous êtes rigoureux et efficace. * Vous aimez le travail en équipe. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager  : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - L