Descriptif du poste: Vous avez fait le choix du Commissariat aux Comptes pour avoir une activité non routinière, et vous sentir utile au quotidien ? Nous avons au moins ces points communs. Aussi, nous vous proposons de poursuivre votre parcours professionnel au sein du Groupe Anderlaine et d'exercer votre savoir-faire comme de Responsable d'Equipe Audit H.F.   Sous la responsabilité du Commissaire aux Comptes Associé pilotant notre bureau de La Motte-Servolex, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients. Vos missions d'audit légal menées en autonomie, seront : * La préparation des lettres de mission, * La préparation des plans de missions, * La planification des interventions des collaborateurs auditeurs et supervision de leurs dossiers, * Le contrôle des comptes, * La préparation de la note de synthèse, * La préparation des rapports, * La réalisation d'interventions intérimaires. Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône Alpes. Il s'agit d'un poste statut cadre (forfait jour) en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Profil recherché: De formation supérieure en comptabilité/audit (DSCG, Master CCA, école de commerce avec option audit) vous exercez des missions similaires en management et en production CAC depuis au moins 5 ans et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu'une nouvelle clientèle.   Le management vous anime : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail. La relation client est au cœur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force. La connaissance des logiciels REVISAUDIT et DATASNIPPER est un plus. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante * Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients, * Campagne d'augmentation annuelle, * Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), * Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso * Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), * La récupération des heures supplémentaires, * Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, * Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail * Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, * Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, * L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, * Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPANY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE,  EURUS, etc). Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences. Nous vous proposons : * Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant, * Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités .). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.