Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Les Missions La Direction des Assurances de Personnes (ADP), recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe composée de consultants, Chargés de comptes et de technico-commerciaux. En collaboration avec le consultant, vous proposez des solutions techniques adaptées aux besoins du client et assurez leur mise en place auprès des compagnies d'assurances et des services de gestion Verspieren. Vous conseillez le client tout au long de la vie du contrat. Et plus précisément, le Technico-commercial ADP chez Verspieren ? Elaborer les cahiers des charges pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances collectives, en lien avec le consultant Assurer l'émission, la gestion de contrats et la conformité des pièces justificative Participer à la négociation avec les compagnies d'assurances et prendre en charge le suivi quotidien de la clientèle Assurer le lien avec les services de gestion Avoir des missions de Business Développer, pour accompagner le département à gagner de nouveaux clients ! Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation à la fois avec les clients/prospects, les assureurs ainsi que les équipes internes et vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en visite clients. Vous disposez d'une formation supérieure bac+3 minimum dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, vous justifiez d'une première expérience (en alternance ou CDD/CDI) sur un poste similaire, chez un courtier ou en institut de prévoyance. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptabilité. Fort d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se), tenace et avez le goût du challenge ! Pourquoi nous rejoindre ? Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail. Ce qui vous plaira chez nous : -Opportunités de développement de carrière -Flexibilité horaire et télétravail -Equilibre vie professionnelle et personnelle -13ème mois, prime de vacances, épargne salariale -Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur -Prise en charge des frais de transport à 100% -Primes de cooptation -Titres restaurant, CSE, ... Notre process de recrutement en 5 étapes : 1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante 2 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre 3 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés 4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien 5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren