Descriptif du poste: Missions principales Sous la responsabilité de la direction du cabinet, vous interviendrez sur un périmètre complet : * Conseil juridique en droit social auprès de nos clients (TPE/PME multi-secteurs). * Rédaction et sécurisation des actes : contrats de travail, avenants, ruptures, transactions, procédures disciplinaires, accords collectifs. * Accompagnement opérationnel des dirigeants dans la gestion de leurs relations sociales et des problématiques RH. * Veille légale et conventionnelle et diffusion des actualités sociales auprès de l'équipe et des clients. * Encadrement et appui technique du pôle social, en lien avec l'équipe paie. * Participation à la production de la paie (contrôle et appui technique, voire établissement partiel selon le volume). * Audits sociaux et missions ponctuelles en lien avec le commissariat aux comptes. * Amélioration continue des procédures internes et accompagnement de la digitalisation du pôle social. Profil recherché: Profil recherché * Formation Bac +4/5 en Droit social / Ressources humaines / Gestion de la paie. * Expérience de 7 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou cabinet de conseil social. * Maîtrise du logiciel Silae et bonne culture des conventions collectives. * Esprit d'analyse, sens du conseil, rigueur et autonomie. * Goût pour le management de proximité et le travail collaboratif. * Capacité à allier expertise juridique et opérationnalité en paie.