[97940] Hôpital Le Vésinet Engagement, qualité des soins et esprit d’équipe : devenez notre futur cadre en rééducation ! Le service des Ormes de Médecine Physique et Réadaptation (MPR), spécialisé dans la prise en charge de patients présentant des affections de l’appareil locomoteur (pathologies traumatiques et post-chirurgicales, lombalgies, scolioses invalidantes…), RECHERCHE son futur cadre en rééducation pour accompagner le développement de son activité et coordonner une équipe pluridisciplinaire engagée. Ses missions : -Coordonner une équipe pluridisciplinaire de rééducation -Coordonner la prise en charge des patients, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins -Piloter l’activité paramédicale en lien avec l’activité médicale -Fluidifier les parcours patients en lien avec les partenaires internes et externes -Développer des projets innovants en rééducation -Promouvoir la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels -Accompagner la transformation des organisations -Participer, avec son équipe, aux projets de l’établissement et au projet médico-soignant du GHT Yvelines Sud -Garantir la politique de qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans le service -Collaborer avec le/la chef(fe) de service sur la gestion des projets et le développement des activités => Met en oeuvre, en collaboration avec le chef de service, les projets et le développement des activités en cohérence avec les orientations stratégiques -Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage -Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences -Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service -Participer aux projets institutionnels et de l'hôpital Description du profil recherché: Savoirs (Connaissances techniques, Réglementaires…) : Le cadre de santé devra s'appuyer sur des savoirs techniques solides, notamment en réglementation, organisation hospitalière, qualité des soins et management, lui permettant de sécuriser les pratiques, piloter les activités et accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution. Savoir-faire (Réf fiche de poste) Savoir-être (Qualités relationnelles et comportementales) : -Leadership et capacité à fédérer une équipe -Sens des responsabilités -Capacité à décider et à arbitrer -Assertivité (savoir dire les choses avec justesse) -Discrétion -Sens stratégique -Bonnes capacités relationnelles et en communication